第477章（1/2）

面对问题，没法做出回应的求职者，被韩菱直接pass掉。

到最后，磨到最后，仅仅只剩下四个人。

韩菱跟这四个人开了个会，表示公司特别信任他们，并决定将重要的部门工作交给他们负责。

四人欣喜若狂，还以为拿到offer了，殊不知等待他们的将是日复一日的加班与劳累。

不到两天，其中两个求职者累到只能主动放弃工作。

筛选到最后，只剩两人，韩菱让葛诚正式给这两人办理入职，并通知媒体以这两人的经历拍摄入职宣传片。

那段时间，此前被韩菱pass掉的一众求职者，一度在网上发表各种论，谩骂恒远集团的offer太严格，这公司根本不是人待的。

可随着宣传片发布，所有义愤填膺的求职者都成了哑巴。

只因，宣传片记录了新员工正式入职的第一天，放大了他们的优秀和勤奋，营造出公正热情的工作氛围，并且经这两个新员工口述，他们都不是高材生，而只是中等院校毕业。

我看到这支宣传片的时候，就猜到了韩菱的用意。

她利用新员工的入职经过，告诉其他失败的求职者，恒远主张实力主义，那些被刷掉的求职者，之所以没撑到最后，跟学历没关系，跟恒远集团的严格也没有多大关系，仅仅只是因为他们自身实力不够。

浩浩荡荡的声讨运动，被宣传片洗了个稀碎。