第 29 章（2/2）

现在,汪之顺和高层之间的冲突似乎越来越大了。

前两天,公司高层开会,对于公司的战略发展和方向,汪之顺和雷总之间存在很大的分歧。

最近一年半年的时间里,汪之顺也没有新的项目加入到公司,倒是接了不少半路帮忙的活儿。

这样雷总很不满,原本他们是想要打造一个全链条的团队。

被汪之顺这样一搞,简直成了别的公司play的一环,非常不符合公司的定位和形象。

现在的技术日新月异,公司也非常期待引入新的技术流,当时汪之顺依旧要秉持过去的老路。

一时间,会议上争锋相对,僵持不下。

董事中的大多数人都是有着非常优秀的行业背景,主张变革的人更多,汪之顺一时间处于下风。

最后,被排除在了董事名单之外。

而盛放本人虽然和高层意见相合,无奈和元老相比,资历还是尚浅。而且,他的想法和做法又太过超强和激进。

高层觉得不够稳,想要再历练历练他。

为了集团本部的稳定发展,大家一致同意,开一间子公司,由盛放作为负责人,负责全局。

把新的项目和业务条线装到子公司,发展壮大以后再寻求合并的机会。

这样对总部来说,也有利于风险隔离。

可是,在盛放眼中,着多少还是有些不信任。他也很无奈,刚才和领导沟通了好一会,可是,董事会已经集体通过了这件事,他也无力回天。

有那么一瞬间,盛放总想说,如果自己是雷总的小舅子,也许会得到更多的权限施展拳脚呢。

盛放：.......他竟然糊涂到了想要吃软饭的程度呢,惭愧惭愧。

乔木听完盛放的解释也忽然有种被点醒的感觉。

她确实一直没有新项目,汪主任一直在忙的方向和自己期待的方向确实不是很一直,只是,也不是完全不想干。

她一直期待的是,做好手头的工作以后,开拓新的业务,把自己擅长的和期待的业务做起来。

可是现在看来,无论她多努力,就她希望的研究方向,汪主任是不会投入太多的时间和经历的。

可是,她毕竟是汪主任好不容易带进来的,而这个当初阻拦她的人现在竟然要挖她,是不是过于滑稽。

乔木冷笑,不敢当,当初你阻拦我入职,现在又让我加入团队,不觉得很矛盾吗

她还有把柄在对方手上,也不好说得太赤果和急头白脸。

盛放很平淡地说,我这是在给你一个选择的机会,你觉得汪主任的项目很能发挥你的特长吗

他一抬手又指了指乔木手腕上的乔伊,那你当初怎么不去求求你的师傅,给你的ai喂他们的数据呢你是不是自己心里也很清楚,只是不愿意面对罢了。

乔木：.........也不完全是因为数据,主要是不想知道的人太多罢了。

当然,数据也是一个重要的因素。

刚入职的时候,她也是担忧过自己的研究方向,细分领域很多,但是,李导师和汪主任关系很好,而且李导师在行业里也是有一定声望的。

对于未来的趋势,乔木还是听从了导师的建议,虽然自己对乔伊的期待一直没有放下。

这段时间入职以来的工作内容和她期待的基本不在一个方向,陈旧的技术应用太多,新开拓的方向又太少。

但是,汪主任毕竟有多年经验,多少不会偏离主业太多。

其实,她无数个夜晚也多次叩问内心,方向对吗是自己期待的方向吗

行业中的技术发展日新月异,大方向对了,但是,细分领域如何做出正确决断非常难。

她目前只想跟随,积累自己的经验,一时间没有抬头看起方的路。

被盛放这么一点,她确实有些犹豫了。

可是,汪主任是自己的领路人,而且给力自己重大的帮组,在工作上也很器重自己。

我是不会去你们组的,你知道我是怎么进的公司,我现在去你那边,那岂不是双双打脸！不可笑吗

盛放不以为意,这是什么大事,大丈夫不拘小节。

乔木冷着脸,抱歉,我是小女子。

盛放看向她的乔伊,意有所指又意味深长地说道,你的内心可不像是个小女子啊。

乔木内心一震,自己表现的很明显吗还是自己平日里暴露了什么

乔木忽然明白,盛放回国前可是屡次创业成功,他应该是很懂得一门技术在手那种内心向猫抓一样的感受吧。

没想到,最后了解自己的人,竟然是自己的死对头。