第一千四百三十四章 去截胡（1/2）

厂里出了这么大一件事儿,职工安置问题现在成了上面领导考虑的重中之重。这是我们的机会也是挑战。杜红英就知道兰英想打价格战,谁和钱有仇啊,赶紧的将她劝住：我们得回去好好想想,拟一个安置方案。

安置方案两个车间的员工安置问题

听向雪说和那个外资快签合同了,舅妈,要不我们分兵行动吧。杜红英知道时间紧任务重：你去找领导,我来拟方案,你记住了,我们手上有一张王牌,那就是向领导承诺我们接手后会保障职工的合法权益就行。

哎……兰英又是一阵叹息。

怎么了,舅妈

当年我是身体不好退的,现在我又以个人名义去买,你说领导和职工们会怎么看我

肯定不是以你个人名义去买。杜红英道：以红远商贸有限公司的名义买,你给领导说介绍一个老板来买,当然,你可以透露一下,你会参股,你会参与经营管理。刚才向雪也说了,很多工人都希望你回来,你的人气和威望还在,这一点也是我们的优势。

行,我去找老领导。

两人从茶楼出来,兰英打了出租车去了市政府,杜红英则慢慢的往周家住的大院走。

一路走一路想这个问题怎么解决。

杜红英上辈子是普通的农妇,深深的知道没有钱的痛苦,一分钱恨不能扳成两分钱花,省吃俭用还是穷。

那时候的她没有钱还有土地,自己也有蛮力,硬生生的活下去。

但是,城里人则不一样

,用冬梅娘的话说,在城里吃要吃钱住要住钱,一片青菜

叶子、一根葱葱蒜苗也要花钱,甚至连拉个屎尿都要收钱。

就像马师傅夫妻二人在同一个厂上班,双双被逼下岗,瞬间没有了工资没有了经济来源,他们连活下去的勇气都没有了。

所以,纺织厂这次对职工的安置问题真正是简单粗暴,没有任何缓冲的硬着陆,没有人文关怀,没有经济补偿,工人穷途末路,被简单粗暴地置身于水深火热之中如丧家之犬被社会毒打,如果不改变这种安置措施,马师傅的事儿不会是最后一个。

职工的安置问题应该是上级政府部门头疼的事儿。

打蛇打七寸,杜红英抓的也是重点,自然,更是难点。

收购一车间二车间,现有纺织女工两千七百八十四人,一个职工身后就是一个家庭,马师傅一家四口用命给工友们挣出来一条血路。

政府和厂里领导在开会怎么处理这个问题,怎么解决后续的问题。

不是杜红英小看他们,就他们那脑子,那效率,开会吵上三天三夜都不会有一个好结果的。

杜红英将自己在路上想的写在了纸上。

首先工人经过考核竞争上岗是必需的,优胜劣汰自然规律,但是双职工家庭尽量保留一个人在岗,做不了技术就做后勤

,总之得让这个家庭有收入。这样做至少能让一个家庭生活得到保障,让生活能正常运转。

第二条：妥善安置下岗职工。经济补偿肯定不行

,但是要岗位红远商贸公司这边完全能提供啊。缺胳膊少腿的他们都能安置,好手好脚的未必还找不到岗位