第4938章（1/2）

大家又不傻，自然明白沈青云的意思。

很显然。

今后的日子不好过了。

沈青云继续说道：“我们还要建立廉洁档案，把干部的个人事项报告、信访举报、经济责任审计结果、民主评议情况全部纳入系统，形成一个完整的廉洁画像。提拔任用前先查档案，有问题的一律不用。评优评先时看档案，不廉洁的坚决排除。让廉洁成为干部的通行证，让不廉洁的人无处遁形。”

掌声再次响起，这次比之前更加热烈，带着明显的认同和支持。

萧朝贵看着沈青云从容的神情，想起昨天审阅的制度汇编，从公务接待标准到公车使用管理，从出差审批到礼品登记，十二项新规条条具体，甚至细化到工作日午餐不得饮酒、公务用车节假日封存这样的细节，真正做到了无缝衔接、不留死角。

这位沈市长还真是有点东西的。

沈青云也没有多说什么，便把话筒交给了萧朝贵，今天是党风廉政建设大会，自然要以纪委为主。

“制度的生命力在于执行，没有执行的制度就是一纸空文。”

萧朝贵看着众人，缓缓说道：“太平县的例子告诉我们，不能随随便便跨越组织纪律的红线，根据省委、省纪委的要求，今后对踩红线、越底线的干部，不管是谁，不管职务高低，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。对压案不查、包庇纵容的，严肃追究领导责任，绝不手软。谁想当老好人，谁就别当官。”

会场的气氛愈发凝重，空气仿佛都凝固了。

不少干部下意识地挺直了腰板，脸上露出严肃的神情，在心里默默对照着自己的行为。

萧朝贵缓和了语气，声音中多了一丝温度：“当然，监督不是目的，而是为了保护干部，让他们在正确的轨道上干事创业。我们建立了容错纠错机制，严格区分违纪违法和工作失误，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。既不让老实人吃亏，也不让投机者得利，真正激发干部队伍的干事热情。”