第33章 公司日常（1/2）
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公司日常
李艳宁18岁进入社会，六年时间有一定的识人能力。
眼前这名面带笑意的檀老板，无论怎么看都要比张老板成熟一些。
从能力上来看，也是这位檀老板要强一些，不然就不是张老板守着后方，檀老板出差接单了。
“李姐你继续干活，不用管我们。”
檀锦程说罢，便带着张旭鹏往办公室里间走去，昨晚张旭鹏已经给自己介绍过锦易贸易
公司日常
后世还有一些老板，不仅给自己开高额工资，每年还会给自己开除一次，通过离职补偿金的方式再拿一笔。
离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下，还可以免税。
当然了，这些如果不被税务机关认可，或者被认为是形式合法但实质违法，甚至会被认为是恶意偷税。
不过给自己开工资是没有任何问题的，只要不是过分的夸张就行，合理避税也是一种形式上的认可。
“我们俩每月都按29万的工资来开吧，如果接的单子多，效益又非常好的话，年底再给自己发14万的年终奖，这样全年收入就控制在50万元以内。”
“开这么多？还有50万有什么说法吗？”
“两个方面，第一是我们有钱花了，第二就是一种合理避税的方式吧，这个你跟财务说，他会懂的。”
“行吧，开公司花头居然还有这么多，但是万一要是公司缺钱的情况下，发不出工资怎么办？”
“谁规定工资必须得按月发的，按季度，按年的不行吗？伱是不是傻？”
“嘿嘿，这么说下个月就能拿到29万了？感觉我什么都没干就赚了这么多呀。”
“对，下个月就有钱拿了，不过今年我们就不分红了，拿俩月工资回家过年就差不多了。”
“可以了，到过年我们能拿五六万了，已经很风光了，分红明年再说吧。”
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