第1324章 不同人的价值观体系（1/2）

不过李婧附耳在他耳边说了句话后，杨灵越只得歉意地表示：“莱思莉，非常抱歉。”

莱思莉?斯塔尔笑笑：“下次来纽约联系。”

于是乎杨灵越离开了cbs大楼，转而前往徐洋和伊万卡见面的地点，伊万卡酒店的咖啡厅，不远，车程六七分钟。

却说是徐洋给李婧打电话说的内容是：伊万卡迟到将近一个小时后，也没有一个谈事的态度，希望能和你面谈。

李婧看着拧眉的老板，决定再拱一把火。

“听的出来，徐总有些憋屈。”

这是因为李婧在接到徐洋的电话后，有查阅这个伊万卡的资料，觉得这特么又是个妖艳贱货。

杨灵越点点头，没说话。

能不憋屈嘛，他徐洋在花卷负责大半个中国的发行，虽然类似销售来的工作和各色人等打招呼，事谈的怎么样不提，但他顶着东来集团的名头，谁不是客客气气的。

杨灵越让徐洋留在美国几天，也是因为他在飞机上提到了“文化共鸣”四个字，是给他升职加薪或者配股的机会。

徐洋自然也明白这一点，自然倍加珍惜，伊万卡那居高临下的眼神和态度他当做没看见，还认真地和对方共享一些针对华人群体发行电影时的一些技巧。

但说着说着徐洋有种感觉，那就是老板是不是被人耍了，这个伊万卡压根儿就没有做事的想法。

开始还“嗯嗯嗯”地附和，听着听着觉得咖啡味道不对，喊来咖啡师问一通。

搞的徐洋非常尴尬。

好不容易完事了，再聊，人家隔一会儿看手机。

那还谈个n儿啊。

有心直接走人，但徐洋又知道老板很重视海外发行，尤其现在有机会自己亲自铺路，这非常不容易，更何况对方在北美的商界、娱乐圈、时尚圈还非常有名气。

便很是认真地问了句：“伊万卡小姐，你对我有意见？”

伊万卡说：“我听来听去，你好像在教我做事，我不喜欢。你还是让你的老板来吧，我和他谈。”

于是乎徐洋便打了电话，无奈地和李婧说了伊万卡的要求，并没有复述经过，一是他不知道老板和这个伊万卡的真实关系；二是他也不想因为他这点委屈破坏了老板的布局。

一样的，李婧瞧着老板眼神变空，脸色变差。

又开始担忧，这自己做海外发行的路子要是泡汤了该怎么办。

“老板，还是要以事情为重，刘宏刘总说过很有道理的一句话，东来集团员工能拿比同行高的工资，有一部分就是精神补偿。”

杨灵越皱了皱眉：“屁话！不过你倒是提醒我了，你和行政那边说一声，让他们出个政策。集团的销售和客服这些对接岗，如果碰到胡搅蛮缠骂娘的客户，给这些岗位的同事补偿。”

“好嘞，这就安排。”

李婧应了一声，心里稍稍松了口气，老板现在还能有心思想这个事情，那说明理智尚存。

说话间，车子便驶到了伊万卡的酒店。

徐洋和他的助理就在酒店门口迎候，徐洋表情看不出什么端倪，不过他的助理一脸不忿。

杨灵越眉头舒展开来，就站在酒店门口问徐洋经过。