第49章(2/2)
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“50?!我的天!”
“公司万岁!”
“王主管威武!”
办公室瞬间炸开了锅,欢呼声、惊叹声、拍桌子声此起彼伏。
巨大的惊喜淹没了所有人。
没人想到涨幅能这么大,而且还是立刻生效。
最高兴的莫过于王主管本人了。
自从上次被扣光了年终奖,他一直耿耿于怀,感觉像被剜了一块肉。
这次涨薪,作为部门主管,他的涨幅无疑是顶格的50
不仅弥补了年终奖的损失,还大赚一笔,他感觉自己的秃顶都在发光
陆明也懵了,随即是巨大的喜悦涌上心头。
他飞快地心算:副主管后工资6000,涨50就是3000,月薪直接干到9000。
距离传说中的“月入过万”只差临门一脚了。
这在以前他想都不敢想。
感觉公司给的实在太多了,多到有点不真实…
花不完,根本花不完!
然而,他的高兴还没持续几分钟,更大的“馅饼”砸了下来!
公司总部人力资源部的一位高管,与王主管前后脚来到了设计部。
他拿出一份文件,朗声宣布:
“有个消息通知一下,陆明副主管参加第七届全国青年工业设计大赛所获得的银奖奖金。
经公司财务审核,已经全额批下来了。
奖金金额为人民币九万元整。
将随同本月工资,一起打入陆明副主管的账户!”
“九万?!”
“当月发?!”
“我的妈呀!”
办公室再次陷入一片死寂,随即爆发出更猛烈的惊呼。
所有人都知道公司的“德性”——所有竞赛奖金、项目奖金,一律拖到年底,跟年终奖“打包”发放。
美其名曰“让大家过个好年”。
实际就是为了有充足的时间“核算”、“调整”,最终能发到你手里一半就不错了。
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