第1628章 一个务实的方案（1/2）

王长军沉声道：“对于此案，一定要一查到底，绝不姑息！”

“不管涉及谁，不管职位多高，都要依纪依法严肃处理！”

每一句话都像锤子一样，重重敲在与会者的心头。

“下面，大家谈谈看法，重点围绕两个问题：”

“第一，如何进一步深挖彻查此案，彻底查清事实，严肃追责问责；”

“第二，如何以此为鉴，切实加强干部队伍建设和党风廉政建设，确保类似问题不再发生。”

会议进入了讨论环节。

纪委书记王国华第一个发。

他面色凝重，语气沉痛：“宋涛案让人痛心，更让人警醒！”

“‘夕阳红’项目，本应该是惠及老干部的暖心工程，结果却变成了某些人捞钱的‘唐僧肉’！”

“这说明什么？说明我们的制度在个别人面前形同虚设，说明权力的监督还有漏洞！”

“所以我们必须立刻启动对省直单位类似民生项目、专项资金的大排查，发现问题马上整改。”

“绝不能再出现这种‘项目上马、干部下马’的悲剧！”

王国华的发态度鲜明，立场坚决，给接下来的讨论定了调。

其他常委也陆续发。

有的从制度建设角度谈怎么加强监督。

有的从思想教育角度谈如何筑牢防线。

有的从选拔任用角度谈怎么把好入口关……

虽然角度不同，但核心意思都一样：这件案子必须严肃处理，而且要引以为戒。

轮到任志高发了。

所有人的目光或多或少都集中到他身上。

作为组织部长，干部出了问题，他有着推不掉的管理责任。

任志高清了清嗓子，面色沉痛，语气诚恳：

“听了王书记和廖处长的通报，还有各位领导的发，我心情非常沉重，也深感自责和愧疚。”

“宋涛走上违纪违法的路，当然有他个人理想信念动摇、法纪意识淡薄的原因。”

“但作为分管干部工作的部门负责人，我在干部的日常教育管理和监督上，确实有失察失责的地方，教训很深刻。”

他先承认了责任，姿态摆得很低。

“对此，我有三点反思和建议：”

“第一，要拿这个案子当镜子，在全省组织系统深入开展警示教育，用身边事教育身边人，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。”

“第二，要进一步完善干部选拔任用和监督管理制度，特别是要加强对干部‘八小时之外’的监督，探索建立更有效的廉政风险防控机制。”

“第三，要积极配合纪委、审计等部门，对涉及这个案子的相关干部情况进行梳理，该调整的调整，该处理的处理，绝不护短。”

他的发东马八稳，既承认了问题，又提出了改进方向。

把个人责任巧妙地融进了部门责任里，避开了具体细节和可能牵扯的敏感点。

然而，王长军在他发完后，并没有轻易放过他。

王长军目光锐利地看向任志高，直接问道：

“任部长，你作为老干部工作领导小组的组长，在‘夕阳红’项目上，是否履行了严格的审核把关程序？”

“有没有发现异常或者不合规矩的地方？”

这个问题极其尖锐，直接指向了要害。

任志高的喉结动了动，他早就料到会有这样的质问，

可当真正面对时，还是感到一股无形的压力扑面而来。

他微微调整了一下坐姿，尽量让声音保持平稳：

“王省长，‘夕阳红’项目在立项之初，确实经过了老干部工作领导小组的集体讨论。”

“当时提交的材料齐全，程序上看不出明显问题。”

“但显然，在后续执行过程中，出现了严重的监管漏洞和违规操作。”

“作为组长，我负有领导责任，没有及时发现和纠正这些问题，这是我的失职。”

王长军没有立刻接话，只是静静地看着任志高。