第661章（1/2）

刚走出财务科大门，迎面就碰上了匆匆赶来的周守信的秘书小李，“杨主任，书记请您立刻去一趟办公室。”小李压低声音补充道，“财务科的事已经传到书记耳朵里了。”

杨齐点了点头，“没事，已经解决了，我现在就过去了。”

来到周守信的办公室里，周守信明显已经在等着杨齐，茶都泡好了。

杨齐喝了一口茶后，周守信这才问道：“怎么样了？事情解决了吗？”

“嗯，已经解决了，我让财务科先给每个人发二十块钱，三天后，做好了准确的工资表，再进行发放剩余的工资。”

周守信松了一口气，他还真怕工人闹起来了，虽然他也可以安抚住工人，但这件事这么说影响也是不好的，现在被杨齐解决了，也算是有惊无险。

“那就好，你的解决办法不错，这个小韩，你看怎么办？”周守信本来是把韩丽华，是要梳理厂里的财务报表，但现在看来，不仅做事冒进，还太傲。

“周叔，你想怎么处理？”

“这不好处理呀，小韩始终是中专生，是干部，如果我这边处理了，不仅不好交代，以后怕是也没高材生愿意来咱们钢铁厂了，但是你也看到了，小韩又是这样。”周守信进退两难。

杨齐放下茶杯，沉吟片刻道：“周叔，我倒有个想法，韩丽华同志虽然犯了错，不如这样，让她先在基层岗位锻炼三个月，熟悉厂里的各项业务流程，这期间，让王会计带着她，把财务科的每个环节都走一遍。”

周守信眼睛一亮：“这个主意不错，既给了年轻人成长的机会，又能让她真正了解基层工作的重要性。”

杨齐继续道，“另外，我建议成立一个财务审核小组，由胡科长牵头，王会计和韩丽华都参与，以后所有重要报表都要经过三人交叉审核才能生效。”

周守信拍案叫绝：“好，就这么办！同时，今天这次事件暴露出的管理问题不容忽视，我打算下周召开全厂中层干部会议，你准备个发，谈谈如何加强各部门的流程管理。”

杨齐微微一笑，点头应下：“周叔放心，我会认真准备，其实这次事件也给我们提了个醒，制度完善只是第一步，关键是要让每个环节的执行者都真正理解制度的意义。”

周守信若有所思地摩挲着茶杯：“是啊，就像你说的，光有高学历还不够，得接地气才行。”

说完，周守信一顿，继续说道：“趁我想起来，和你说一下，你现在还不是党员，我的想法是你尽快申请入党，我和你爹做你的介绍人。”

“入党？”

周守信点了点头：“对，入了党，可以获得更多发展机会，还能在物资的分配过程中，有一点的优势，我想你爹应该也非常支持的。”