第116章 离开她，我让你重归家族！（2/2）

盛时意转职最弱辅助我反手全员封神第116章 离开她，我让你重归家族！：准备有声小说在线收听

他要用萧家数百年积累的荣耀，用最实质的利益，来告诉所有人，一个可笑的“公司”，在真正的豪门底蕴面前，是何等的不堪一击。

他要瓦解这个看起来坚不可摧的小团队，要让他的儿子看清楚，什么才是真正的力量与归宿。

一时间，所有人的目光，都聚焦在了萧临渊的身上。

他们等待着他的狂喜，等待着他的感激涕零，等待着他毫不犹豫地抛弃那个所谓的“老板”，回归家族的怀抱。

就连一直看戏的纪听竹，都下意识地皱了皱眉。

她虽然不清楚那“祖地”到底是什么，但从周围那些萧家人快要喷火的眼神就能看出来，这绝对是个了不得的好处。

这个老家伙，为了挖人，还真是下了血本。

温以安的眼中闪过一丝担忧，他悄悄看向沈观南，后者却只是推了推眼镜，眼中满是对萧临渊的信任。

萧临渊站在原地，面无表情。但只有他自己知道，内心深处，有一股前所未有的怒火在燃烧。

龙血洗礼？祖地传承？

这些曾经让他日思夜想的东西，在此刻看来，竟是如此的可笑。

他想起了刚入职神恩天团时，盛时意递给他的那份合同。

他想起了公司的团建活动，想起了盛时意在他最落魄时的关心...

这些点点滴滴，却在他心中构筑了一个全新的归属。

然而，就在这万众瞩目的时刻。

作为被挖墙脚的“受害者”，神恩天团的ceo盛时意，非但没有一丝一毫的紧张或愤怒。

她甚至饶有兴致地，微微歪了歪头。

那双漂亮的桃花眼，弯成了一个好看的月牙。

哦豁？

当面撬我墙角？

还开出了听起来这么诱人的条件？

有点意思。

她非但没有生气，反而像个发现了新奇玩具的孩子，心里默默地开启了自己的核心技能。

伯乐之眼，启动！

她想看看，在如此巨大的利益诱惑面前，自己一手打造的“企业文化”建设，和深入人心的“股权激励”制度，到底有多么的坚不可摧。

这可是一场绝佳的、现场版的员工忠诚度压力测试啊！

下一秒，一个只有她能看到的数据面板，悄然在她的视野中展开。

光幕之上，一行清晰的金色小字，缓缓浮现。

员工“萧临渊”，忠诚度100（死忠）。

当前状态：因公司及老板被轻视，感到极度愤怒，正在压抑用龙息糊对方一脸的冲动。

“……”

盛时意嘴角的弧度，不由自主的，又上扬了几分。

她笑了。

那是一种混杂着欣慰、愉悦，以及看傻子一般的怜悯的笑容。

她知道萧战的这番自以为是的“恩赐”和“招揽”，不仅不可能成功，反而起到了绝佳的反效果。

这就像什么呢？

就像一个自以为是的传统行业巨头，试图用一点点无关痛痒的期权，去挖走一个已经持有公司大量原始股，并且深度认同公司价值观的核心创始团队成员。

何其可笑，何其天真。

原来，自己公司的企业文化建设，已经优秀到了这个地步了吗？

看着数据面板上，萧临渊那“极度愤怒”的状态描述，盛时意的心情，简直不能更好了。

这波啊，这波是给对手送了波大的助攻。

不仅没挖动人，还成功帮她巩固了员工的忠诚度和归属感。

这位萧家主，真是个大好人啊！

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