第2587章（2/2）

其实真实意图梁江涛也知道，无非是他们多多少少都有借调的关系，都想要留下。

有的可能已经借调了好多年，都翘首以盼等着编制呢。

如果一下去公开招录二十个人，少了二十个编制，那调入的机会就遥遥无期了，这些副秘书长也要给人家交代。

看来，单位层级不同，情况都差不多。

梁江涛重生前在县委办公室工作了十几年，这些事情都经历过，事实上都差不多。

县委办公室也是一县政治机关的高地，无数人想尽千方百计，使尽浑身解数都想进来，背后都是牵扯复杂的利益关系。

但最终的结果恐怕也是一样的，调入的综合素质就是没有考录的高。

尤其是面向名校毕业生选调的干部，学历高、年轻，是一张白纸，身上没有机关的油滑习气，好好培养，能迅速成长，独当一面。

梁江涛最喜欢这样的人！

但恰恰是这种人，以前根本没有机会。

因为不招啊！

但凡大机关，都面临借调人员和关系人员的压力，领导为了平衡关系，往往没有魄力推动公开招录，最终导致干部老化越来越严重，这是一个普遍的问题。

梁江涛研究过，只有几个时期这种情况相对少一些，一是改革开放初期，二是90年代中y部委分流，各级机关都缺人，拿出大量岗位给毕业生。

再一个就是2016年前后，出现了“央选”“定向选调”这些职务，专门面向名校优秀毕业生，才缓解了这个局面。

显然是有关部门注意到这个问题了。a