第2613章（1/2）

第二件事，那就是要搞竞争上岗，在办公厅内部提拔一批年轻干部，充实领导力量。

他的班底光这些老人和新人还不够，还需要“本土”中坚力量，竞争上岗就是最好的方式。

给原来的干部一次公平竞争的机会，激励他们干事创业热情，也让他们对领导服气。

这件事不是小事，梁江涛专门给秘书长靳波做了汇报，得到了靳波的全力支持。

他充分理解梁江涛。

新官上任，必须要烧几把火。

整治熊义军和机关服务中心算是第一把火，公开招考算是第二火，竞争上岗是第三把火。

这三把火烧完，梁江涛的威信也就烧出来了。

胡书记让他干大事儿，他就必须得有自己的威望！

自己虽然是秘书长，但也得学会给他抬轿子。

他们之间并不是竞争关系，更不需要争权夺利，明争暗斗。

只要梁江涛干好了，他也跟着沾光。

因此，虽说他是秘书长，梁江涛是他的副职。

但实际上其实是他配合梁江涛把工作做好。

得到了靳波肯定的答复，梁江涛再也没有任何顾虑，把这件事安排给了闵子骞。

闵子骞对这项工作也不陌生，梁秘书长已经不是第一次搞这种事情了。

按照秘书长的指示，尽可能多拿出岗位，统筹考虑了一番，拿出了十个处级岗位，竞争上岗，能者上、庸者下。

竞聘处长要求四十岁以下，有两年以上副处任职经历。竞聘副处长的要三十五岁以下，有三年以上正科任职经历。

除了年龄和基本的任职时间之外，其他条件一律放宽，公平竞争，人人有机会。