第99章 前途光明（2/2）

周芸接过服务员递来的热毛巾擦了擦手，点了菜，等服务员出去，她就说道：“上午的会刚研究过，原则上肯定你们工作组的调查结论，基本采纳省里‘分类分级、区别对待’的治理思路。”

陆摇点了点头，对此并不意外：“有治理的行动就是好事。关键在于后续地方的执行力度和监管能否到位。”

周芸话锋一转：“林筱鸣那边，对你后续的工作有什么具体安排吗？”

陆摇如实汇报：“暂时没有变动，还是回三科做政策研究。不过，林秘书长口头表示，会在下个月提议晋升我为二级主任科员。不知道这能否顺利。”

周芸闻，细长的柳眉几不可察地蹙了一下，轻轻哼了一声：“他倒是会做人情！按你在这次事件中的关键作用和承担的风险，仅仅晋升一个职级，格局小了点。依我看，应该直接给你解决四级调研员！”

“四级调研员？”陆摇心中猛地一震，几乎怀疑自己听错了！这可不是简单的职级提升，而是从初级到中级干部的关键跨越，科级干部到处级干部的跨越，意味着待遇、平台和未来发展空间的质变！

只是，按照正常的晋升年限和资历要求，他离这一步还差得很远。

他连忙摆手，语气谨慎甚至带着一丝惶恐：“周市长，这……这步子迈得太大了吧？这不符合组织程序，也远超我的资历年限。太破格了，恐怕难以通过，反而会引来不必要的非议和阻力。”

他的顾虑非常现实。且不说组织部门严格的任职年限规定，一想到苏倩倩目前也仅仅是四级调研员，并且凭借其背景年后很可能顺利晋升三级调研员

周芸看着他瞬间变得凝重和谨慎的神色，眼中反而闪过一丝欣赏。她最看重的就是陆摇这份超出年龄的沉稳和对官场生态的清醒认知，不像有些年轻人，给个竿子就不顾一切地往上爬。

她微微一笑，语气缓和了些：“程序是死的，人是活的。特殊人才，重大贡献，都可以作为破格提拔的理由。这件事你先不用对外声张，心里有数就行。我会看着安排。”

她没有把话说死，留下了运作的空间，也保留了回旋的余地。

陆摇心潮起伏，他知道这是周芸对他极大的认可和力挺，但也深知其中的风险和难度。他郑重地点了点头：“谢谢姐姐的栽培和信任！我一切听从组织安排。”

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