第128章 一系列人事任免（2/2）

根据国家关于企业公安体制改革的统一部署，德市电厂公安处撤销，整体编制划转至德市公安局。

秦伟民同志随编制转入德市公安局，定为科员。1994.12

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1996.08：德市公安局定城分局新华路派出所，民警。

1996.08

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1997.11：德市公安局定城分局新华路派出所，副所长。1997.11

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1998.12：德市公安局定城分局站前路派出所，政治教导员。

1998.12

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至今：德市公安局定城分局九孔桥派出所，所长（副科级）。李南的目光在这份看似“正常”的履历上反复扫过。

1983年参加工作，时年18岁，学历大专，是电厂公安处。这符合当时很多职工子弟的就业路径，

资料显示秦伟民的母亲就是电厂职工。关键转折点在1994年，企业公安转制，他顺利进入市公安局，这本身没问题。

但问题在于之后的晋升速度。从1994年12月成为普通民警，到1998年12月担任所长，短短四年时间，

他完成了从普通民警到副所长，再到教导员，最后到副科级所长的“三级跳”。这种晋升速度，

在论资排辈现象曾经相当严重的公安系统内部，是极为罕见的。李南翻看了一下同期其他干部的档案，

很多能力不俗、立功受奖的民警，在副所长、教导员的位置上干个五六年甚至更久都无法提拔的大有人在。

而翻看秦伟民这期间的考核评语，大多是“工作认真”、“表现良好”、“团结同志”等套话，没有任何突出的立功受奖记录，

也没有参加过什么重要的专项斗争或表现出非凡的领导才能。那么，他是凭什么实现这种快速晋升的？

李南的指尖在“秦伟民”和“秦浩”这两个名字之间点了点。

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