第144章 内部整顿——“贡献点”改革与人才晋升（2/2）
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"好。"凌夜点头，"但有个前提——所有职级晋升，必须经过"灵魂主宰"的忠诚度验证。"他望向虚空中的时空之心投影，"忠诚是底线，能力再强，若动了歪心思"
"明白。"苏清雅郑重点头，"考核标准里会加入"忠诚行为评估"，比如是否泄露过机密，是否在危机中优先保护同伴。"
会议室后排，林薇抱着火焰枪坐直了身子："那普通民兵呢？他们没技术没管理岗，贡献点低怎么办？"
"民兵是基地的基石。"凌夜看向她，"设立"荣誉勋章"制度——累计1000点贡献点，授予"守护者"勋章，享受优先物资分配；累计2000点，可申请加入"预备役战斗队"，接受战术培训。"他顿了顿，"更重要的是，所有民兵的贡献点，与家属福利挂钩。比如，贡献点超过800分的家庭，子女可优先进入"黎明学院"。"
"黎明学院要扩招？"叶岚抬头。
"对。"凌夜转向一直沉默的秦医生，"秦主任，学院的"高级课程"需要增加"生物工程""能源技术""战术指挥"三个专业。教材我来提供——前世的大学课本，足够他们用。"
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