第二章：绩效梁山，头疼依旧！（1/2）

新王伦新梁山第二章：绩效梁山，头疼依旧！：准备有声小说在线收听

：绩效梁山，头疼依旧！

王伦的新政，像一块砸进死水潭的大石头，在梁山泊激起了层层浪花。只是这浪花，多半是喽啰们怨声载道的唾沫星子，以及几位头领消化不良的嗝儿。

首先是“业绩点”制度。想法是美好的，让能者多劳，多劳多得。但执行起来，王伦才深刻理解了什么叫“上有政策，下有对策”。

喽啰里面有个叫李老六的，是个积年的老油子，平日里偷奸耍滑、磨洋工是一把好手。新政一出，他眼珠一转，计上心头。带着几个跟他一样滑头的弟兄，专挑那些看起来家底薄、护卫弱的小商队下手，每次“出勤”都“圆满”完成，抢回来的东西不多，但胜在稳定，功绩点积少成多，：绩效梁山，头疼依旧！

“……就是说，咱们梁山好了，大家才能吃香的喝辣的！谁要是敢来抢咱们的饭碗，咱们就拧成一股绳，揍他娘的！”

“好！”这下反响热烈了，尤其是提到“吃香的喝辣的”和“揍他娘的”时，喽啰们群情激昂，吼声震天。

杜迁和宋万也来了精神，觉得寨主这话说到他们心坎里去了。虽然这“思想教育课”的画风变得有点奇怪，但总比听天书强。

山寨就在这种磕磕绊绊、鸡飞狗跳中，缓慢而又坚定地发生着变化。抱怨声依旧有，但看着库房里渐渐多起来的粮食和铜钱，看着考核优秀者真能拿到实惠，大多数人也开始慢慢接受这些“新规矩”。至少，校场上操练的身影认真了许多，水洼里修补船只的进度快了一些，朱贵山下的酒店，也开始有意识地收集四面八方的消息。

王伦站在聚义厅前，看着这略显混乱却充满生机的景象，心里稍稍松了口气。初步的架子算是搭起来了，虽然粗糙，但方向没错。

然而，一股新的、更深的焦虑开始在他心中蔓延。

管理能提升效率，制度能规范行为，但梁山要真正壮大，光靠这些是远远不够的。

缺人才啊！

他现在手下，杜迁、宋万，冲锋陷阵算把好手，但指望他们独当一面、运筹帷幄？怕是能把家底都赔光。朱贵倒是精明，但主要负责情报和接待，格局和能力也有上限。

他自己呢？一个半吊子大学生，靠着点现代管理的皮毛和先知先觉，糊弄一下现在这个草台班子还行。等到将来，面对真正的官军围剿，或者与其他强大的山寨势力冲突，需要的是能练兵、能打仗、能出谋划策的真正人才！

林冲倒是马上要来一个，八十万禁军教头，军事训练和个人武艺绝对是顶尖的。可人家是奔着避难来的，心里还揣着对高俅的滔天恨意，能不能真心实意为梁山出力，还是个大问号。而且，一个林冲也不够啊！