第151章 不甘无用，只需努力（2/2）

一个个充满希望的名字被念出，一张张年轻的脸庞戴上崭新的球队帽子。

巴克莱中心充满了对未来的憧憬，但这份热闹与费城76人队无关。

总经理卡尔文·罗斯和他的团队虽然也出现在现场，但更多是进行例行公事的观察以及与各队管理层保持沟通。

他们没有选择，也无法运作，只是静静地看着。

对于志在立即重返冠军之巅的76人队而，选秀夜的新鲜血液无法解近渴，他们相信的是经过季后赛淬炼的现有阵容。

“保持核心阵容稳定，卷土重来！”——这成为了76人队2016年休赛期唯一且坚定的战略方针。

上赛季的失败被普遍归因于不可控的伤病潮，而非阵容实力问题。

在管理层和教练组看来，当球队健康时，他们依然是联盟最具竞争力的队伍，甚至若非伤病，极有可能已经实现了四连冠和王志宇的四连fmvp伟业。

因此，任何拆散现有核心阵容的想法都是不明智的。

于是，在这个夏天，76人队异常安静。

他们没有在自由市场上追逐大牌，也没有进行任何重大的交易。

哪怕是凯文·杜兰特，也没有引起他们的太多关注。

因为他们都知道，76人队只会有一个核心，而要吸引凯文·杜兰特，最起码也要给他承诺双核心的待遇。

76人队管理层在这个休赛期的任务简单而明确：保留上赛季的全部主要轮换球员。

这很简单，因为今年76人队没有到期球员。

至于提前续约，76人队管理层在咨询王志宇的意见后决定暂不进行。

有功才赏，今年又没有拿下总冠军，没有必要提前高薪续约。

而且王志宇也感知到了，76人队内好些拿到了大合同的球员已经慢慢的开始有了躺平思想。

76人队核心是王志宇的，荣誉也有总冠军了，还有大合同傍身，他们还努力什么呢？

因此，王志宇需要给他们一定的鞭策和诱惑。

比如暂时拖着合同即将到期的球员，不与他们提前续约。

76人队内，下赛季是合同最后一年的主要轮换球员有朱·霍勒迪，托尼·阿伦。

朱·霍勒迪2016-17赛季1182.1万美元（球队选项），托尼·阿伦2016-17赛季800万美元。

76人队管理层只是在球员交易日开启后，宣布执行朱·霍勒迪最后一年的球队选项。

至于朱·霍勒迪和托尼·阿伦或明或暗提出的提前续约要求，都被76人队管理层和王志宇拒绝了。

他们都表示要根据下赛季76人队的战绩来说话。

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