第569章 有格局(1/2)
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张建国打眼一看,基本能上是按照小组、小队为单位进行训练。
青云堂送来的人已经被打散放到各个安保小组内,不仅仅穿的不一样、动作神态也不一样,更加的散漫自由。
看来这种气质的培养不是一朝一夕可以完成。
等早操结束后,队员们开始洗漱就餐,伍六七则小跑到张建国的面前,敬了个礼,说道:
“报告老板,早操结束,您有什么指示。”
“伍六七,你对青云堂送过来的这些人怎么看?”
“个人能力还不错、头脑灵活而且办事果断,就是纪律性方面还有待加强。”
张建国对伍六七的回答很满意。
如果他只是一味的说青云堂这帮人的缺点,或许他该重新考虑这中队长的人选。
毕竟能正确客观的评价战友,不仅仅关乎到个人的人品,更关系到团结。
既然张建国已经下决心把青云堂拉过来一起干,那这事儿办也得办,不办也得办,没得商量。
伍六七没有摆客观条件,更没有讲困难,说明他心里门儿清,这一亩三分地张建国说的算。
另外,青云堂的好手在这算是少数人,如果伍六七不能一碗水端平,没有大局观,很可能导致一拍两散。
所以,他的态度至关重要。
从这两方面来看,伍六七是一个合格的中队长。
“具体的训练你来办,不过我还是那句话,一个月得能给我拉上去,客户那边的安保人员马上就要撤走,咱们得立即接手。
你跟队员们提个醒,谁先训练合格,谁先出任务。出任务可不光有苦吃,还有甜头。”
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