第402章 打造旅级合同战术体系（1/2）

打造旅级合同战术体系

以王团长，不对，从现在起，应该是王庆瑞旅长，对于陈军的信任程度，陈军也不担心在以后的合成旅的指挥中，会受到干扰而导致指挥不畅。

搭档王旅长指挥钢七旅作战，陈军对这个结果已经很满意。

已经是当下最好的结果。

陈军顺利拿下合成旅指挥权，成为了未来合成旅指挥所的“三大巨头之一，基本盘算是稳住了。

老搭档高城的收获虽不如陈军，但也已经是他能力和功绩的极限。

高城原本是钢七营的副团级营长，这次被任命为了正团级的副旅长，并且还是专门负责后勤的工作。

军权被王旅长拿在手里，指挥权被陈军拿在手里，后勤被高城给拿在手里，等于关键的位置都是自己人。

可以说。

这已经是当前最好的安排，

没有之一。

要是能够再把旅政委也给拿下，让旅党委班子的“老大”——党官员，也是由七零二团的老熟人担任，那将会变成完美开局。

可惜。

作为钢七营教导员的马天祥，他虽然跟着钢七营吃了几顿大肉，但是终究个人表现实在很一般。

能够在此次扩编成为合成旅，顺风顺水成为旅副政委，已经是最极限的提拔。

用脚趾头都能够猜出来，马天祥为了这个副政委，恐怕私底下没有少出力，肯定是付了不少代价才拿下的。

新的旅政委具体人选是“空降兵”，名单上写着是来自师的田保国大校。

王旅长、陈军和高城都不认识他，文件上也没有田保国的详细个人资料，这个信息加起来就这么点。

搞得还挺神秘的。

剩下的旅部其他参谋和后勤职务，还有下面各营的营长、教导员和副营长等，也全都被安排了具体的人员。

原七零二团没被调走的营团级干部，基本上都做了降级处理。

原来在702团做营长的干部，在钢七旅中只能担任副营长，原本各营的副营长，几乎全都已经被调走。

各营的军政两级主官的位置，都写成了陈军不认识的名字。

听起来好像对702团的人不公平，好端端的都被降级了，实际上正好相反，这么安排才是最公平的。

钢七旅作为战区打造的招牌，

打造旅级合同战术体系

同时还要接收送过来的装备物资，并把这些物资做登记入库或发放。

还有各种小事情，更是多到数不过来。

钢七旅刚刚就位的旅部，不得不像陀螺一样转了起来。

上到旅长王庆瑞和政委田保国，下到每一个参谋干事和部门科长，每个人都忙得后脚跟着不了地。

陈军和高城同样没得半分闲，尤其陈军更是恨不得一个人掰成八瓣用。

因为陈军不仅要管合成旅的事，还要去时刻关注研发中心实验室那边，确保数字化指挥系统的开发进度。

抽空还要打电话给陈老爷子，让他去督促一下大江公司那边。

给他们加加压力。

小型无线无人车和小型无线无人机，陈军必须在半个月之内看到实验品，在一年之内看到可量产的成品。

相当于是和合成旅的进度，必须保持在同一个水平线上。

同时顺便再打个电话给廖秋雪。

两人之间的关系现在已经突破，正处于如胶似漆的恋爱期，哪怕工作再怎么累，每天一个电话少不了。

有时间就多打会儿，没时间就打几分钟。

白天各种事情忙得脚不沾地，就连晚上陈军都还得加班。

合成旅的人员装备一旦到位，也就是文件中要求的一个月之后，部队肯定就要开始展开合同战术训练。

能够加入到合成旅的部队和个人，肯定都是各单位的佼佼者。

基础训练根本不需要。

陈军要想让合成旅能通过验收，那就必须为合成旅量身定造一套，旅级作战单位专用的配套合同战术体系。

这年头国内合成旅才刚开始，等于一切都得从零起步。

上级都不懂，根本没有体系。

陈军只能自己“创造”。

而一个合成旅涉及到这么多兵种，不仅每个兵种都要有相对应的合同战术，还要有各兵种之间协同作战的战术。&-->>lt;br>这就说明要想完成战术体系，可不是个简单的活。