第402章 人才云集（2/2）

会议室的气氛又活跃了起来。

好在严栩晨和乔新盛不是死板的人，乔新盛笑着摆摆手：“行了，既然是老田开口推荐的人那肯定是有他的独到之处，也先放在备选上吧。”

田升强闻向严栩晨和乔新盛投出感激的目光，他一直觉得自己带出来的郭永阳就是少了机遇，少了实战机会，其实他本人的战术思维和大局意识都很不错。

一直没能上正军级不只是郭永阳自己的遗憾，也是田升强的遗憾。

连续两个人打开话头人员都被留下做备选了，在场的人心思一下子就活络了起来。

杨浩疆轻轻叩了叩桌面：“我想到一个人选，第7x集团军的参谋长，雷赢凯同志。”

“赢凯同志的经历很丰富，基层经验十足，他还有一个很拿的出手的点，那就是他当过两个不同类型的合成旅旅长。”

“有轮式机械化合成旅和履带式重型装甲合成旅这两种不同的主官经历，让他能够以最短的时间摸清一个集团军的组织架构。”

“不同部队的经历也能让他更了解集团军下辖的部队情况，尽快适应集团军庞大的组织架构，对自己下面的部队了解透彻才能更好的带领部队。”

“同时他还在咱们北疆战区的机关任职过一段时间，在战区的作训处那时他级别还不是很高。”

“这么一看他本人的经历比较复合，他抓工作思路清晰，尤其在新质战斗力建设方面很有想法，得到过上级肯定。”

“荣誉方面，主要都是体现在演习上，他的演习经历丰富，年轻时还有过维和的实战经历。”

“他属于既懂作战又懂建设的复合型人才，年纪也相对合适，如果考虑到为战区未来培养更高级别的指挥员，他的发展潜力值得关注。”

杨浩疆也客观地补充道：“当然，他相对别来说他缺乏期复杂地形的经验，他所在的第7x集团军还是以平原为主，山地等复杂地形涉猎不多。”

“而林炎兵的第7x集团军范围内地形较为繁杂，既有平原也有山地还有其他地形，这些是他需要补上的短板。”

随后，又有几位领导陆续提出了两三个符合基本条件的人选，并简要分析了其优势和不足。

会场上的讨论逐渐深入，每个人选的轮廓也愈发清晰。

甚至备选人中还出现了一个意想不到的人，郑远！向前的老领导之一，正是当打之年，现任北疆战区陆军政工部副主任。

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