第667章 还是缺人啊（2/2）

今后动动手都能还的上，再有几个月商超开业，到时候广告招商等等，随随便便都能有大把的钱进账。

就像是写字楼，刚刚要竣工，就已经租出去一半，不知道多少企业单位租房子，全是会下蛋的金鸡。

何少他们家联系的企业也会马上入驻，商业街边上马上就有五星级酒店，写字楼不远新zhengfu办公楼也要立项，这都是来钱道。

因此叶辰一点也不愁，“行，这方面的事情我跟于姐说，现在工地要是有闲置的机器撤下来，优先安排这边的工作，必须在商超写字楼等交工之前完成，过两天你跟景大哥对接工程用料方面的问题就行。”

两人边说边逛，叶辰比较注重生活条件方面的问题，各种配套设施都提出相应的改动计划，趁着现在处于毛坯阶段，就一次性给弄到位，省的以后麻烦。

现在在这值班的都是以前山货公司的员工，也还看到几个耿超家里的亲戚，他们见到叶辰都十分亲切地过来打招呼。

只要不是十分重要的岗位，安排几个自家人过来上班也无可厚非，只要是人品过关就行，不能超哥牛逼了，连自家几个人都不能安排，那以后回家他还不得让人把脊梁骨戳断。

尤其是镇里改造期间，拆迁工程进行不下去，还是耿叔带头说服家里人主动搬迁，有帮着谈过变电所那边的地，这都是事业初期人家实打实的帮助，人情得记着。

今年手里的几个大工程完毕，下一步就得考虑员工住宿问题，临时的住房得有，公司高层分房也是必须的。

员工住房问题到可以缓缓，明年后年都可以，但是很多从外面挖过来的管理层，还有将要引进的人才，各方面待遇必须说到哪做到哪，不然今后谁还愿意到他这个民营企业来。

现在可不是多年以后，别说你高中毕业，就是大学毕业没工作的都是一抓一大把，如今可是技校都包分配，就这还供不应求。

就拿它去年冬季招聘的技校生还有大专生来说，不管能力怎么样，只要是在他这实习的，基本上有意愿在这的全部都给留下。

除了那种趾高气昂分不清现实的孩子，或者就是单纯来实习长见识的人，就没有一个愿意离开的。

铁饭碗虽好，但是也得在现实面前低头不是。

公司现在急需人才，年轻人好好锻炼一下，都能按照叶辰的想法去成长，在这没有漫长的实习学徒期，只要你有能力，那公司就不会埋没，年龄不是问题，资历都一样，除了公司几个元老级成员，基本上管理层大多数都是年轻人。

等到这边的事情处理完，叶辰就准备去市里，跟财经大学谈一下后学的对口实习就业问题，希望这次能有几个真正的人才能过来。

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