第62章 12面透镜：人性解剖室启动（1/2）

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1999年4月22日，晚九点零七分，香港中环写字楼顶层会议室。

会议室四壁是深灰色吸音材料，长桌由整块黑胡桃木打造，桌边十二把椅子，每把椅背高度都不同。

室内温度恒定在二十一度，湿度百分之四十五，空气里有极淡的臭氧味――来自正在运转的高阶空气净化系统。

十二个人依次入座，没有寒暄，没有眼神交流。

梁文轩选了背对门的位置，苏慕青坐在长桌中段，赵振业在角落。

其他人――临床心理学家、行为分析师、微表情专家、犯罪侧写师、财务审计、人才获取总监、接触策略师、合规官、关系专家、整合顾问――各自找到对应的椅子，坐下。

桌上没有名牌，只有编号：l1到l12。

九点十分整，会议室主屏幕亮起，画面是纯黑背景，中央一个经过处理的声波纹图标，没有图像；只有一个听不出年龄和性别的声音：「“各位专家晚上好，我是本次项目的唯一授权人，你们可以称呼我为「决策者」。”」

顿了顿，继续：「“在各位签署的协议里，这个项目的官方名称是‘人才价值深度评估系统’。但在我们内部，它有一个更直接的名字――那就是「伯乐工坊」”」

听道「决策者」的话，梁文轩的手指在膝盖上轻轻敲了一下，苏慕青眨了两次眼，赵振业没动。

接着，会议室里的「决策者」继续：

「“伯乐工坊的核心使命只有一条，在最高标准的法律与道德框架内，为决策提供关于‘人’的终极深度分析，并执行相应的接触策略；我们是观察者、评估者、策略师――”」

说到这里，「决策者」的声音加重了半度：「“――而非操纵者。”」

合规官l11听到这段话，点了点头。

「决策者」的声音不停：「“你们的工作将没有掌声，只有绝对的保密，和与之匹配的巨大责任。你们会看到人性最光明的剖面，也会看到最晦暗的角落。如果任何人对此感到不适――”」

「决策者」声音停了了停，说道：「“――现在可以离开，门在你们身后！走出这扇门，你们会收到一笔相当于两年行业顶薪的补偿金，并签署一份补充保密协议；之后，今晚的一切从未发生！”」

会议室里，陷入了寂静，十二个人像十二尊雕塑；五秒、十秒、十五秒……没人动。

一会后，「决策者」继续说道：「“很好！那么，我们开始第一次任务简报！”」

说完，主屏幕切换画面，三张照片并排出现，每张下面有编号和化名：

「“lt-01（刘涛），17岁，南京军区话剧团待招学员；

gl-02（高露），15岁，北京舞蹈学院附中学生；

sl-03（孙俪），17岁，上海警备区文工团演员。”」

照片旁边是简短的背景备注：「“已签约‘景婉文化工作室’，签约原因为优厚待遇。无复杂社会关系，无公开负面记录。”」

「“这是你们的首个评估目标。”」「决策者」说，「“任务要求：三十天内，提交针对三人的初步分析报告，及非侵入性接触策略建议，报告需要涵盖以下维度――”」

说完，屏幕右侧滚动出现列表：

「“核心性格特质与行为模式预测；

价值观与道德底线推断；

潜在压力源与崩溃点分析；

人际关系网络图谱（三层）；

职业发展路径模拟（三种情景）；

风险评估（忠诚度、稳定性、可塑性）；