第1161章 薪资调整计划（1/2）

阿狸去年以12亿现金入股恒大俱乐部占股50%，当时老马有给王卓打过电话，询问足球产业是否值得投资？

当时王卓的回复是：如果想靠投资职业俱乐部来实现中国足球振兴？基本上不可能实现，可如果从品牌曝光上看，这个时候投资国内足球俱乐部，不会亏。

是的，12亿的现金即便最后亏没了，但对于阿狸来说并没有亏。

后世网上很多人都说阿狸亏了几十亿，那都是一群搞不懂什么叫做有限责任公司的自媒体在瞎扯。

阿狸真正投入的就是12亿现金，也就是说只要他不继续往里投钱，即便是血本无归资不抵债他也只会亏掉12亿。

至于会计层面上的亏损，那是一种记账方式，并非实际亏损。

所以阿狸当时要投资恒大，王卓自然不会劝说他不要投，毕竟当时恒大可跟qpr的多名球员扯上了关系。

只要阿狸资金到账，立马就可以推动转会。

反正他又没说错。

阿狸投资恒大俱乐部的这几年，仅恒大淘宝队这个名字也不止12亿了，更何况塞翁失马焉知非福，如果不是在足球领域花了12亿，渐渐认清了恒大、认清了许皮带，说不定将来恒大暴雷时，老马还得吃个大亏。

这点，王卓觉得可能性非常大。

去年马伝就说了，投资足球一方面是看到了王卓在欧洲足坛的发展，另外也有私人情谊的原因。

而房地产商的经营模式跟互联网企业完全就是两个极端，都不需要深度参与，只要多看看报表，阿狸肯定能够发现自己跟恒大在经营理念上的不同。

最后为什么阿狸不愿意投入了？

肯定是发现了什么。

所以如果没有恒大淘宝队的这一遭，马伝极有可能会被许皮带的私人情谊所bang激a，最后在暴雷时要么自己出钱，要么说服阿狸出资，多多少少总要意思意思。

不过这些事，王卓不好拿出来跟老马得瑟，毕竟事情都没发生。

赶到交大时已经是下午2点半了。

由于近期他需要带队前往欧洲，下午会有董事会提案，除了有增选董事投票外，还有2014年度的业绩报告、新部门组建以及薪酬调整等重要事宜需要过一遍。

课程表2014年度业绩非常亮眼，特别是并表后的数据，估计会是国内互联网行业的独一挡。

所以即便2013年对集团薪酬体系已经做过了一次系统性的调整，但今年还得要再调一次。

一方面是为了奖励员工，另外则是趁机将集团内部的岗位级别工资重新做一次微调。

特别是之前课程表的岗位级别认定非常复杂，有技术岗、有产品运营岗、有销售商务、市场营销品牌公关，还有管理职能岗。

每个部门的职级认定的标准都不一样，这就导致了有的人明明专业职级已经到了10级，结果居然还是一个项目组组长。

而有的新入职员工，职级还未评下来，却直接成为了一个30人团队的项目经理。

别说王卓无法直观感受到员工的真实能力，就算是财务部门有时候核对业绩时，也会一头雾水。

所以这次的薪酬调整会跟专业职级、管理职级直接挂钩。

比如课程表的技术专业职级分为4-16级，管理职级分为l1-l7。

其中最低的管理职级l1对应的就是专业职级7-9级，属于基层管理范畴，管理人数从3人到50人不等。

l2对应10级，管理人数50人到100人，属于经理级别。

l3对应11级，管理人数100人到500人，属于高级经理级。

l4对应12级，管理人数500-1000人，属于总监级。

l5对应13-14级，管理人数1000-2000人，属于高级总监级（总部职能部门负责人，比如集团人事部门总监就属于高级总监）