第1137章 我到底是被培养，还是被榨干（1/2）

沈知遥低声道：“我今天被hr谈完以后，领导又找我。”

“他说年轻人不要太计较。”

“还说公司愿意用十五万培养我，是看重我。”

“我当时差点就信了。”

她抬头看着苏云。

“可我回来路上越想越难受。”

“我到底是被培养，还是被榨干。”

苏云语气很平。

“你心里已经有答案。”

这时，直播间忽然出现一个新账号。

奋斗改变命运：现在年轻人就是吃不了苦，年薪十五万还嫌少，不满意可以辞职。

弹幕瞬间炸了。

来了来了。

领导小号吗？

每次都有这种味。

不满意可以辞职，经典话术。

苏云看着那条弹幕，神色淡淡。

“柏谨，换小号没意义。”

直播间安静了一瞬。

随后弹幕爆炸。

真是领导！

哈哈哈哈小号掉皮。

奋斗改变命运，这名字也太标准了。

柏总监晚上好。

屏幕另一端的会议室里，柏谨脸色猛地一沉。

坐在旁边的郁思晴手也僵了一下。

她压低声音。

“柏总，别发了。”

柏谨冷着脸。

“他怎么知道是我。”

投影里的苏云像是听见了一样，抬眼看着镜头。

“因为你连小号头像都懒得换。”

弹幕笑疯。

哈哈哈哈。

领导连小号都不敬业。

头像是不是公司团建照？

不愧是奋斗改变命运。

柏谨的脸色更难看。

沈知遥看到弹幕，紧张得手都握紧了。

“苏大师，他会不会明天让我走人。”

苏云看她。

“他本来就打算让你走。”

沈知遥脸色瞬间白了。

弹幕也紧张起来。

什么？

公司已经准备辞退？

这就开始打击报复？

苏云道：“今晚八点，柏谨会开一个价值观复盘会。”

“会上会让你承认发图造成负面影响。”

“然后hr会让你签一份沟通纪要。”

“纪要里会写，你自愿承诺不再传播不实薪酬信息，并接受后续绩效改进安排。”

沈知遥整个人僵住。

“他们刚才真的在群里通知八点开会。”

弹幕瞬间炸开。

卧槽。

价值观复盘会。

这词听着就窒息。

沟通纪要千万别乱签。

苏云语气平稳。

“别签。”

沈知遥立刻点头。

“好。”

苏云继续道：“如果必须参会，全程录音。”

“只说愿意配合核查，不承认不实，不承诺放弃权益。”

“让他们把任何要求写在正式邮件里。”

江小曼立刻把提醒挂到屏幕上。

涉及劳动争议，保留书面证据。

不要签署含糊不清的沟通纪要。

口头承诺要求邮件确认。

加班记录、群消息、考勤截图及时保存。

必要时咨询专业律师或劳动监察。

弹幕刷起一片收到。

这条太有用。

打工人保命指南。

我现在就去截图加班群。

别让价值观复盘变成认罪书。

奋斗改变命运又发了一条。

奋斗改变命运：主播别误导劳动者，公司所有制度合法合规。

苏云看着弹幕，轻轻笑了一下。

“合法合规。”