第1159章人事问题要慎重（1/2）

赵潜龙坐在会客沙发上，微笑道：“邹叔叔，我已经做好打持久战的准备。”

邹修筠沉吟片刻，叹了一口气，感慨道：“萧哲瀚就是不肯听劝，当初他要是硬气，不搞绥靖政策，也不至于落到现在的结局。”

关系到大佬，赵潜龙不好接话评价，就低头喝了一口茶水，过了一会儿，笑道：“邹叔叔，其实天北省的经济建设搞得很好，各项指标在全国名列前茅，萧书记还是有功的，相信最高层对他会有公正评价。”

邹修筠哼了一声，摆了摆手，不以为然地说道：“工作业绩只是一方面，他在用人方面还是有问题，让一些投机分子混进了队伍。”

“那些人最后搞出了麻烦，所有的黑锅都落到他头上，他能够全身而退，已经很不容易。”

停了停，邹修筠端起茶杯，吹了一口气，抬起头，语重心长地说道：“潜龙，你要牢记教训，高级干部在组织人事问题上，要格外慎重，宁缺毋滥。”

赵潜龙轻轻地点了点头，微笑道：“邹叔叔说的对，工作要想干好，关键还在用人，也要建立健全监督机制。不受约束的权力是腐化堕落的根源。”

邹修筠饶有兴致地听着，不置可否地笑了笑，轻声问道：“这次来丰元市任职，有什么思路吗？”

赵潜龙斟酌着字句，不紧不慢地说道：“邹叔叔，在大方向上，应该以合作为主，不管怎么样，要想把工作搞上去，不能把棋盘搞乱了。”

“各方争斗还是要为大局让路，至于斗争的层面，要因势利导、人顺势而为，这其中尺度的把握，要根据形势的变化来定，不能提前预设，否则，要犯大错误，会成为罪人。”

邹修筠点了点头，沉吟道：“省里你不用担心，有什么压力，我和几个人会顶住。”