第1337章 专门针对叶明昊（1/2）

“我认为书记说得很好，干部选拔要坚持德才兼备，五湖四海。齐泰同志也讲了，我们跟省厅关系紧密，有着天然的优势，这一点我也赞同。”

“近期我在各单位开展调研，与同志们讨论研究江都的经济发展思路，大家都认为江都对全省都形成强大的虹吸效应，人财物都在向江都汇聚，这是我们得天独厚的优势，关键是如何把这种优势，这次在人事调整上面，书记提出要放眼全省，加强干部人才的交流，站位高远，给了我很大的启发。”

“我们有着跟省厅关系紧密的优势，还有着吸纳全省优秀干部人才的优势。”

“这一点，我想省委也会支持，因此我顺着姚书记的思路在想，我们何妨把目光再放远一点，把干部交流的范围扩大到全省，听说最近省委正好要开展干部人事的调整，要加大全省干部交流，我们江都完全可以更加主动积极一些。”

“我相信，通过这次人事调整和优化，江都的干部队伍的士气会有一个大的提升，对我们推进三年规划有很大的帮助……”

叶明昊侃侃而谈，把自已一开始就想好的思路和盘托出。

姚见秋认真听着，微微皱了皱眉头。

他感觉到叶明昊又在打什么歪主意。

这家伙始终不肯退让啊。

其实姚见秋在财政局长一职上并不是一定要安排上自已的人。

之所以不同意让崔思哲直接转正，是要给叶明昊一个提醒，同时给全市其他干部一个警告。

在江都，他姚见秋才是一把手，一切都要在他划定的规则之内行事。

如果叶明昊愿意退让一步，他也可以适当松一松，给他更多的权限。

现在听叶明昊讲的话，他这是要头铁到底啊。

“嗯，你说的有一定道理，江都要发展，必须要善于调动和利用全省的人财物资源，我也会在省委提出这方面的建议。”

“这次市里的人事调整，我初步想了一下，财政局长争取从省财政厅交流一个同志下来，崔思哲可以去城华区担任区长，补足其基层工作经验。”

“城华区长章循道调清阳区……”

姚见秋紧接着又说了好几个岗位调整的思路。

很显然，这一次是一次大规模的干部调整。

他担任市委书记三个月左右的时间，现在终于要出手了。

叶明昊其实并不觉得有这样大动的必要，江都的干部整体素质不错，关键是缺少压力和科学的考核激励机制，这是市委市政府的责任。

他觉得市委应该在考核激励上面多做文章，尽快明确能者上庸者下的用人导向。

而不是凭关系远近和个人喜好来调整。

聊了几十分钟，已经过了下班时间，叶明昊和郭齐泰起身告辞。

很快，市里面即将调整一批干部的风声便传了出去。

人事问题是最敏感的，牵涉江都上上下下很多干部的神经，大家都很关注。

有些人神通广大之人，一听到风吹草动，便开始四处活动，找关系运作了。