第642章 令人羡慕的创业情侣（1/2）

会议室里刚冒出来的感动，立刻被这句话压回去一半。

马洋反而把项目资料拖到了自己面前。

“财务流水给我。”

旁边的宁凯阳：“你一个人来不及，我跟你一起。”

“酒店合作协议谁核？”

“我来。”

“技术系统和身份认证交给我。”

任务很快被分完。

过去半年，项目组从未这么主动。

林晚晚扫过工时分配表，未再往里塞任务。

她放弃a级项目，确实有让众人休息的心思。

可她更想拿下简居。

项目组越早完成审核，她越早接触两名创始人，简爱和简居的联合模型也能越早验证。

这才是她真正盯上的东西。

当天晚上八点，最终确认表全部上传。

简居的两名创始人在线签完协议，公司财务连夜进入付款流程。

次日上午十点十二分，银行回执弹进项目群。

付款方：字节跳动投资主体

收款方：羊城简居科技有限公司

投资金额：800万元

交易状态：已到账

“收拾材料，跟我去增城。”

张宝坤发来一个问号。

“现在过去？”

林晚晚：

“当然！钱都已经转过去了，肯定是越快越好”

一个多小时后，两人的车停在广省华商学院旁边。

简居公司租在一栋商业楼二层，楼下挤着奶茶店、打印店和两家房屋中介。

公司门口只挂了一块白色亚克力牌。

简居科技

办公区也不大，二十几个工位塞得很满。

员工大多二十出头，其中一些明显还是学生模样。

很显然为了节约人工成本，这家店聘请了不少的学生兼职。

对于店内有学生兼职，林晚晚是并不意外的。

她上学的时候，也经常在课余时间干各种兼职。

由于兼职的需求量实在太高了，所以商家通常给的价钱都非常低。

校内的兼职，甚至有时候能到六七块一个小时的。

校外要稍好一些，不过也就10块左右。

校外要稍好一些，不过也就10块左右。

用校内学生作为员工，确实有不少好处。

用工成本更低了，另外人手充足，缺人了可以随时补充。

另外，兼职不需要交五险一金，也能省下不少。

但同样的，用校内学生作为员工，坏处也不少。

工时不稳定，流动性极高。

考试周、寒暑假会大批量离职。

经常因为社团、补课、临时请假调班，容易出现人手突然短缺。

工作经验不足，熟练度有限。

一些简单的问题处理起来还有板有眼，但是遇到复杂问题或者紧急问题就抓瞎了。

另外，还有最最重要的一点，纪律参差不齐，管理难度大。

一些学生的责任心非常差，做事很随意，一旦犯错了，直接跑路老板压根管不了。

然而，林晚晚看清楚人员配置后，她的眉头顿时皱了起来。

公司内，如果有几个学生兼职，在她看来是完全没问题的。

毕竟，就在大学旁边，招几个学生当廉价牛马合情合理。

但是，眼前工位上，最少有一半看着都像是学生兼职，这就有些离谱了。

林晚晚在靠门的工位前停了两秒。

电脑屏幕上开着排班表。

周一：晚班客服