第23章 枝繁叶茂根基深（2/2）

林羽展现了强大的决心和推动力。他亲自给中层管理者培训，讲解变革的必要性和方法；他力排众议，支持年轻的pl（产品线经理）按照流程决策；他重奖那些践行新价值观的团队和个人。

同时，他也非常注重沟通。他定期召开“ceo面对面”会议，与随机抽取的员工直接交流，听取意见，解释公司战略。公司内部论坛也鼓励员工实名提建议和吐槽，并有专人跟进处理。

经过近半年的阵痛和磨合，新的管理体系逐渐发挥出威力。决策效率更高了，部门扯皮减少了，产品质量更加稳定，员工的目标感和凝聚力也更强了。

公司的“根”扎得更深，“枝叶”也愈发繁茂。不仅新能源汽车业务持续领先，储能业务也成功拿下了几个大型电网调峰示范项目，智能系统事业部研发的座舱平台甚至开始向其他车企输出技术解决方案。

林羽从繁琐的日常运营中逐渐解脱出来，能够更多地专注于战略思考和外部合作。他甚至有时间可以和苏瑶计划一下推迟已久的订婚仪式了。

然而，树大招风。星驰的稳健发展和多元化成功，引起了另一个庞然大物的警惕和敌意——国内传统汽车行业的巨头，“宏达集团”。

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