第674章 集团业务陷入瓶颈（1/2）

“这方面是没有问题的！”

张三点了点头，他也感觉这个主意不错，但还是这般说道：“咱们这样由集团统一的分配，什么权力都掌握在集团的手里，不管是人事，还是后勤等等，都抓在集团的手里，大概也只有财政是在子公司的手里吧。”

“如此一来，其实下面的那些子公司子集团，都不能算是完全独立的运营，放在别的公司，刚一开始或许没有什么，可时间一久，绝对会出现问题，下面的子公司会不甘心，会不爽的。”

“但咱们这里是不存在的，就因为整个管理层都是咱们的人，别人是劣势，到了咱们这里，反倒是优秀了，就因为集团是金字塔的形式，集团调派，需要资源就倾斜，可以有效的利用起来，反倒是有好处。”

“最重要的还是下面子公司的管理团队不会闹，这才是最重要的事情，也会服务集团的调派，不会酝酿出恶果。”

张三笑着这么说道。

“这方面的确是咱们的优势，都是自己人，不会在这方面上说些什么。”

许凡也是一笑，他自然清楚的知道这种形式的管理架构，会带来什么样的好处，又会带来什么样的负面影响，往前也不是没有例子，应该说是有很多的例子，结果就是下面的子公司各自都明争暗斗，最后搞得一团糟，他们则不会出现这种情况，但他还是这般的说道：“但不管怎么样，集团总部这边，也要做到公平公正。”

“尽管我知道，不可能真正意义上做到公平公正，可是你也要尽可能的做，大家是不会说些什么，也知道集团总部有苦衷，可不能因为有苦衷就太过偏向。”

“能做的，也就是尽可能的做到公平一点吧，不偏心那么大，同时，也要体会一下人的感受，做出一些重要的决定之时，也要跟大家讲清楚是因为什么。”

“将来必然有一些事情是下面子公司的利益，都要服从集团总部的利益的，集团总部的利益最重要，所以有时候也会损害到子公司的利润，这种情况要是出现，还是要好好说清楚，不然大家心理都不舒服。”

许凡这也算是率先打了一针预防针吧。

“好的！”张三郑重的点了点头，道。

“行，现在年后复工，集团里也有一大堆的事情等着你去处理呢。”

许凡有赶人的意思，可说的也是事实，现在绝对有大量的事务要处理，平常事情都多呢，特别还是摊上他这么一个甩手掌柜，更是加大的工作量：“你先忙你的，我在这边坐一坐，也要回去休息，这是最后一天了。”

“我也要调整一下状态，明天正式进入到工作状态之中！”许凡最后补充道。

“好！”

张三很干脆，说了一个字，之后就起身离开，真的没有必要在自家老板跟前客气，有这个客气的时间，还不如回去多处理几份文件来回报老板呢。

机器人的百分之百忠诚！

大概就体现在这里，一切都以自家老板的利益出发，所以，就算是少了一些虚礼，他们也认为没有什么，相信自家老板也不会介意的。