第 376 章 退后一步不一定是认输（2/2）

督查室要尽快梳理近年来在督查审计、信访举报中反映突出的作风问题线索，组织部要结合干部日常考核，提供情况。”

周雨婷的指令明确具体，与会人员纷纷记录。

谁都看得出来，这位女副书记是动真格的了。

消息很快传到了赵永辉那里。

市长办公室内，赵永辉眉头紧锁。他对坐在对面的刘清说道：“她倒是动作快。看来，是想借着这股东风，好好表现一番了。”

刘清叹了口气：“市长，这次我们确实被动。

近港县那两个蠢货……唉！

现在把柄落在别人手里，周雨婷要是拿着鸡毛当令箭，借机扩大打击面，我们会很麻烦。”

本章节未完，点击这里继续阅读下一页（12）

“麻烦？”赵永辉冷哼一声，“工作是大家一起做的，作风问题谁手下敢说完全没有？

她想查，可以，但必须把握好度！”赵永辉手指敲着桌面，“你跟下面的人打个招呼，这段时间都给我打起精神来，把屁股擦干净！

另外，专项行动领导小组的成员名单，我们要争取多安排几个人进去，不能让她一个人说了算。”

赵永辉的应对策略很清晰：收缩防线，巩固阵地，有限度配合，同时暗中掣肘。

他不能公开反对作风整顿，那是政治不正确，但他可以想办法让这项工作的力度和方向，控制在可接受的范围内。

……

一周后，市委常委会再次召开，专题审议由周雨婷牵头制定的《工真市干部作风整顿专项行动实施方案》。

周雨婷对方案进行了详细说明，条分缕析，逻辑严密。

方案不仅明确了整顿的重点领域、具体举措和时间步骤，还特别强调了督查问责机制，提出要建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，并且要选取典型案例，公开曝光，形成震慑。

“同志们，这个方案我觉得比较成熟了。”李毅飞在周雨婷汇报完后，率先定调，“问题找得准，措施也比较实。我原则同意，请大家发表意见。”

周雨婷平静地坐着，等待讨论。

赵永辉清了清嗓子，开口了：“方案总体上很好，雨婷书记和筹备组的同志们辛苦了。”他先肯定了一句，然后话锋一转，“不过，我有几点不成熟的建议。

一是关于督查问责的力度，是不是可以更侧重于教育提醒、整改提高？

我们培养一个干部不容易，如果动辄得咎，可能会影响干部干事创业的积极性。

二是关于公开曝光典型案例，我觉得要慎重，要考虑到可能带来的负面影响，维护好工真市整体的形象和稳定。”

他的发，核心就是两个字：“降温”。

刘清立刻跟进：“赵市长的意见很有道理。

我补充一点，现在全市改革发展稳定任务很重，特别是经济下行压力加大，专项行动是否要注意方式方法，避免对正常工作开展造成过多干扰？

是否可以分期分批进行，不要一下子铺得太开？”

几位与赵永辉关系密切的常委也纷纷发，内容大同小异，都是在肯定方案的同时，提出各种“优化”、“完善”的建议，实质是希望弱化方案的锋芒。

周雨婷耐心地听着，脸上始终带着淡淡的微笑。

等大家都说得差不多了，她才不紧不慢地开口：

“感谢各位同志提出的宝贵意见。有些建议很好，我们可以在具体操作中吸收。”

周雨婷先缓和了一下气氛，随即语气变得坚定，“但是，关于整顿力度和问责的问题，我认为，正因为当前改革发展任务重，才更需要一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍。

近港县的教训告诉我们，作风问题无小事，宽松软只会养痈遗患。

公开曝光典型案例，目的不是为了抹黑谁，而是要起到‘问责一个、警醒一片’的效果。

至于是否会影响积极性，我想，打击歪风邪气，恰恰是对那些敢于担当、踏实干事干部的最好保护。”

_s