第五百七十九章（1/2）

“是！首长！”

闻，赵卫红作势便要起身，准备站起来进行这场小规模的报告。

“诶，卫红，都跟你说了不要拘谨，不要客气！”

“这里没有什么首长和战士，只有四位坐在一起聊聊天的忘年交，普通人。”

“有什么话，就坐着说！”

裴天仁摆了摆手，语气一如既往的和煦。

他这人性格其实挺别扭的。

别看他嘴上一直说的让赵卫红放松，别拘谨。

可赵卫红要是正如他所那般行事，裴天仁心里还指不定怎么评价赵卫红呢。

而赵卫红此刻表现愈是表现的严肃端正，裴天仁心里就愈是觉得他是个可造之才。

能成大器！

而裴天仁也并非是在搞什么“口是心非”的把戏，而是一套经过多年军旅生涯沉淀后，所凝练出的独特看人方式。

这就好比是基层部队的迎检，迎检单位都是要搞突击筹备的。

这一点，基层的同志知道，前来检查的首长也知道。

要是按照普通学校，乃至于社会上的逻辑，这种临时抱佛脚的行为，不就是另一种形式的“弄虚作假”吗？

这样得出的考核结果，又怎么能反映基层部队的平时面貌？

这话看起来似乎很有道理，可实际上却忽略了一个最重要的前提。

部队，可不是个一般的地方。

其他地方的逻辑，当然也不能一概而论的套在这里。

要是用基层主官最常用的话来说，那便是“让你们提前准备都准备不好，到了见真章的时候，你们就能行了？”

同样的。

赵卫红与裴天仁等人，此刻也算是第一次见面。

要是这么短的时间内，赵卫红都维持不住一个该有的端正态度，也就别指望三位首长会对他有什么好的第一印象了。

现在来看，赵卫红的表现，明显是过关了。

而裴天仁的“放松坐”，也不再是“试探”又或是“考察”，而是真心实意的要求。

在裴天仁看来，赵卫红是个极有分寸的孩子，知道什么时间，什么场合，应该做什么样的事，以及拿出怎么样的面貌去应对。

对于赵卫红的“活爹”名头，裴天仁其实早有耳闻。

但就如他对关继武所说的那样，他并没有在赵卫红身上，感受到什么所谓的“倔劲。”

坚持训练，不放松对自己的要求，是要强，不是倔强。

总结会上，针砭时弊，痛陈利害，是刚正，不是顽固。

很多与赵卫红打交道的基层官兵，总觉得赵卫红是一头不撞南墙不回头的“倔驴。

可实际上，赵卫红从来都没有撞过所谓的“南墙”，更不是倔驴。

就算某一天，赵卫红如关继武一样，对一些大方向的政策，方针，产生了自己的看法，异议。

他也不会像是关继武那样，摆出一副“死猪不怕开水烫”的抗拒模样，而是会走正常的组织渠道，反应自己的观点与态度。

更不会在某些统一认识的大会上，公然顶牛！

这就是关继武与赵卫红最大的差别。

而这，也意味着，赵卫红将会有比关继武更快的进步速度。

别看关继武即将踏上“五年跳三级”的发展快车道，但别忘了，他在149师可是足足耽误了十年的时间。

以他的功劳和才华，十年的时间，要是能够正常发展，没准早就和裴天仁“平起平坐”了！

这就是关继武因为自己的执拗，付出的代价。

这种“冷板凳”，其实还算是相对宽松的处理。

要不是有好多位当年参加过轮战的首长，对关继武的印象着实深刻，又怜惜他打仗的本事，拼命力保。

加之国内对信息化部队建设，早些年的观点，认识，并不统一，关继武个人的主张也不无道理，甚至还有相当数量的拥趸。

等待着关继武的，就应该是转业走人！

哪还能让他在主力师师长的位置上，一干就是十年？

在这一点上，赵卫红可比关继武聪明的多。

也可能是因为当兵年头尚短的缘故，赵卫红身上依旧保留着新兵时期的作风。

合理的是训练，不合理的是磨炼！