第六百五十八章（1/2）

赵卫红这话，说的其实挺微妙的。

如果对他这套分配方案有意见，大可向上级首长反映。

你要是有本事，反映到集团jun首长那里去，赵卫红都接着。

但在这些部门中，却是独独少了最为重要，也是直接负责所有新训工作的新兵营党委。

换之，赵卫红并不准备接受任何意见，而是要将这套方案直接推行下去！

满打满算，赵卫红在446团，工作了也有一年的时间了，不少人都听说过他硬朗果决的工作作风。可只有真正的与赵卫红共处一室，协同工作。

在座的各位主官，才直接感受到了赵卫红究竞有多么的说一不二！

“如果因为我的这套方案，导致新训工作出现了任何不可挽回的损失。”

“所产生的全部责任，由我赵卫红一人承担！”

要是换了旁人说这话，各位主官绝对会嗤之以鼻。

你承担全部责任？

承担的起么你！

但赵卫红的分量不一样。

当一位从枪林弹雨中走出来的战斗英雄，用上了“承担全部责任”这样的措辞。

就意味着他将用自己的前途为赌注，一力扛起整个新训的担子！

徜若新训工作出了成果，赵卫红的功劳自是不必多说，在座的各位干部，自然也少不了功劳。但要是出了问题有了赵卫红这句话，所有的责任都将由他承担！

见此情景，本来对这套方案有些意见的主官，也只好乖乖的闭上了嘴巴。

别看赵卫红仅仅比他们高了一级。

但他的那些身份那些头衔实在是太耀眼，太显赫了！

毫不夸张的说，凡是涉及到“信息化”这三个字的工作，赵卫红的任何观点，都将被师部，甚至是jun部，jun区机关一级的首长，认真对待！

别人担不起这份责任。

但他可以！

因为他是赵卫红！是整个巴蜀jun区公认的战斗英雄，是经过四总部以及众多军事院校，联合认定的理论专家！

有些主官先前还觉得，赵卫红会因为刚刚成为军官的缘故，以“不求有功，但求无过”的心态，来对待这次新训。

只能说他们实在是想错了！

错的离谱！错的可笑！

徜若赵卫红以这种跟“混日子”没有任何区别的心态，来对待组织上赋予他的工作，那他还是赵卫红吗？

还是那个仅凭一个眼神，就能让无数士官，干部，战战兢兢的“活爹”吗？

从接受新训任务不，是从来到教导队，对所有新干部进行培训的那一天起，赵卫红就已经想好了要大展拳脚！

任何人，任何事，都别想动摇他这番“为整个149师，竖起改制标杆”的决心！

目光沉稳的从在座各位主官的脸上扫过。

从他们的表情中，赵卫红能看出来。

并非所有人都认可他这套尽可能追求“公平”的分兵方案。

但赵卫红已经成功的压制住了他们，让他们只能将自己的不解与疑惑，通通的憋在心里！

这就够了。

赵卫红要的不是理解，而是执行！

干脆利落，毫不尤豫的执行！

诚然。

以赵卫红的能力，完全可以在仔细调查过全体新兵的情况后，凭借一人之力，制定出一套任何人都挑不出毛病的公平分兵方案。

这只不过是时间问题罢了。

但问题是现在赵卫红，乃至于446团，以及背后的149师，最为欠缺的，恰恰就是时间！赵卫红也想制定一套完美的方案。

但他更知道，一个不太完美，但从今天开始就被落实下去，开始执行的计划，要远远强过一个看似完美，但从明天开始，才能执行下去的计划！

在部队的工作里完美，并非是所有情况下的最优解！

“下面开始抽签。”

话音落下，梁养浩适时上前，将一个外表用红纸，封的严严实实的纸箱，放到了第一排的桌子上。从胡一鸣开始。

一位位主官轮流上前，从纸箱中，摸出了写有数字的乒乓球，确定了选取新兵的先后顺序。说来也巧。

抽签环节结束，身为一连长的胡一鸣，以及身为三连长的陈征，脸色要多难看就有多难看。在座的各位主官中，就属他们两个和赵卫红交往最密，关系最好。