第一百五十二章 为林奇定制的公司制度（2/2）

伴随着柳萱说出这句话的瞬间，两个l0g0出现在了环形会议桌的中央，静悄悄的悬浮着。

联合医药、司氏医药。

看到这两个logo一同出现的众人瞬间产生了些许喧哗。

“公司的战略布局非常简单，联合医药与柳氏重工深度绑定，并承接柳氏重工与司氏医药之间原本的大部分合作与资源渠道，联合医药自诞生这一日便是对标司氏医药，并争取要在两个月时间内，干掉司氏医药，取代司氏医药在亚洲政区的地位。”

伴随着柳萱说出这一番话。

全息投影的内容也发生了变化。

只见联合医药的l0g0撞向司氏医药，并将之撞击的粉碎。

紧接着，投影中出现了亚洲政区的地图，一个又一个赛博城市名字出现在了地图之上。

在名字的旁边，有着两个图标，以及百分比。

诸如此类，不少对数据敏感的高层立即洞悉，这个百分比数据指的是市场份额。

司氏医药在绝大部分亚洲政

这得益于早前司、柳联盟的布局，得益于其成本和品质的把控，

“柳董事长，按照您的意思是，我们要在两个月内，成长为大企业？这怎么可能！”

“是啊，柳董，且不论司氏的技术积累，只谈产线产能，我们也绝不可能在两个月的时间内达到大企业的规模。”

很多人都认为柳萱疯了，这是一个绝不可能完成的目标。

柳萱没有回应，而是继续说道：“我不需要你们对结果负责，只需要你们对流程负责，确保公司的所有决策能够顺利落实即可。”

“因此，公司推出联合股权机制，在所有7级管理岗、a级技术岗人员入职后，均已根据岗位职责设置了积分奖励制，每一次完成岗位kp1，即可

“但是需要注意，在每一次有人成功兑换奖励后，所有人已获取的积分将会重置，也就是说如果

“本次释放的股份，同股同权，受大企业联盟监督，相关文档均已向大企业联盟进行报备。”

新的信息冲击进入了在座高级岗位人员的脑海。

就连昏昏沉沉的董老头都清醒了过来，两只眼晴瞪得大大的。

在环形会议桌的中央，全息投影的内容开始变化。

画面内容似乎来自一台飞行载具的拍摄，

这台飞行载具从红果市的边缘地带开始拍摄，低空飞行，当路过红果市中心的武器研究所后，

视角陡然拉高。

紧接着继续朝着东北角飞行，拍摄到了柳氏总部大楼，最终落在了h4摩天大楼的视角。

画面继续拉高，直至俯拍整座红果市。

最后，新的文本出现在了画面中央。

问号的内容何须赘述，所有都明白，这是一场阶级跃迁的盛宴。

从公司员工，迈入赛博资本行列的机会！

一旦柳萱刚刚讲述的目标能够实现，联合医药彻底取代司氏医药统治亚洲政区的药剂市场。

那联合医药将会是一个即将启航的大企业，

成为大企业的董事？

这是何等的诱惑。

很快，一份又一份文档以投影的方式出现在了所有人面前。

那是映射职务的kpi目标，以及目标映射的积分奖励。

在看到这份文档的同时，林奇明显感知到了柳萱的目光。

抬头与柳萱对视了一眼，随后林奇仔细阅读这份文档。

a级药剂学研究员kpi

1。完成一份基础类l级药剂设计（获得1联合积分）

2。完成一份基础类a级药剂设计（获得10联合积分）

3。完成一份创新类l级药剂设计（获得5联合积分）

4。完成一份创新类a级药剂设计（获得50联合积分）

看到柳萱制定的

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