第105章 老领导的关怀（上）（2/2）

在自己的老领导多年的职场认知里，国企工厂的运转向来有固定的规矩和层级，自上而下的决策从来都轮不到基层职工指手画脚。

基层工人的本分就是守好自己的岗位，干好自己的本职工作，安分守己、踏实干活就够了，但凡涉及工厂改革、设备更新、厂区规划这种重大决策，都是上层领导班子、甚至更高层级部门需要考量的事情，一个普通的车间维修职工，贸然递上几十页的改革意见书，本身就是越界、出格的行为，传出去只会落得个不知天高地厚、狂妄自大的名声。

老领导顿了顿，压下心头的火气，继续追问，语气里满是不敢置信。

“我还听说啊，你的建议里面有一条是让工厂买一部分地皮再引进国外的先进生产设备，这是你写的建议吗？”

他实在想不通，一向聪明通透、业务能力顶尖的陈默，怎么会做出如此鲁莽的举动，还提出这般大胆又脱离当下工厂认知的建议，在所有人都安于现状、墨守成规的时候，偏偏要逆势而为，搅动整个工厂的安稳格局。

面对老领导的再次问询，陈默没有半点犹豫，坦然点头，稳稳接过话头，继续坚定地说道：“说得对啊，这也是我写的建议啊。”

现在，说起工厂的设备和现状，陈默的眼神瞬间变得凝重，语气里带着压抑已久的焦急和愤慨，这些话他憋在心里太久，终于有机会好好倾诉一番。

因为，他转世的这个陈国明，已经扎根这家工厂多年，日复一日和车间的各类生产设备打交道，每一台机器的老化程度、每一处设备的故障隐患、每一套生产流程的落后弊端，他都看在眼里、记在心里，比任何人都清楚工厂当下的真实处境。

陈默继续恳切地说道：“咱们厂子的机器都是六十年代的老货物了，有的更老是五十年代的。有的都比我岁数大了，这些老旧设备常年超负荷运转，常年磨损老化，故障频发、精度不足、效率低下，早就跟不上时代的生产节奏了。现在，别说放到国际上了，就算是放在国内的同行业工厂里，咱们的设备、咱们的生产模式也是彻底落后的。发达国家早就把这种老旧低效的设备彻底淘汰了，全面更新了智能化、高效化、精细化的先进生产线，生产效率、产品质量、经济效益都远远甩开了我们。咱们还死死守着这些老掉牙的设备不肯革新，还有什么意义啊！”

陈默越说越激动，语气里满是对工厂未来的担忧，字字句句都是发自肺腑的真心话。

“再这么故步自封、守旧不变地生产下去啊，咱们这个厂子迟早要彻底停产，彻底沦为被时代淘汰的绝户厂子，到时候啊，全厂上千名兢兢业业的工人，全都得面临下岗失业的困境。大家都是靠着这份工厂的工作养家糊口，上有老下有小，一旦厂子倒闭，所有人的生计都会彻底失去保障，这不是危耸听，是肉眼可见的未来。”

陈默写的这个意见书，那从来都不是一时冲动胡乱提建议，而是看透了工厂积弊已久的问题，深知再不改革，结局只会是厂子倒闭，所有职工都失业。