第三十三章 影业规划（1/2）

徐克和施南生两人十分意动，对方条件优厚，权责清晰，且有创作尊重。

“白生，签约年限是多久？”

“3年！”

徐克犹豫片刻，点头答应下来，

“白生，我愿意加入，不过南生她”

白朴看向干练的施南生，目光中带着欣赏，“施小姐的能力，是制片统筹、资源协调、海外发行及宣传方面的长才，我早有耳闻。”

他略作停顿，给出了为施南生量身定制的职位，“我聘请你担任‘白金影业’的制作部总监，同时兼任公司海外事务特别顾问。”

闻，施南生心中一动，“白生，薪资待遇方面怎么算？”

“薪酬方面，同样是底薪加项目分成。”

白朴接着说道，“作为制作部总监，你每月固定薪酬一万五千港币。”

“你具体负责监制、制片的每一个电影项目，在扣除所有成本后，该项目的净利润，你个人享有百分之三。”

他顿了顿，加重了语气，“此外，鉴于你在海外发行和业界人脉方面的独特优势。”

“你以公司名义开拓、并成功促成的任何新的海外发行渠道、联合制片项目、或重要的战略合作。”

“由此为公司产生的额外新增利润，你享有百分之五的业务开拓提成。

“这部分独立于具体电影项目之外，专为激励你发挥所长。”

这个条件不仅待遇优厚，更重要的是，精准地抓住了她的价值点，并给予了明确的激励通道。

听到这，施南生心动不已，“白先生对岗位的设想很清晰。”

“制作部总监的职责范围，包括项目预算审核、团队搭建、周期管控？”

“是的，你将是公司电影从剧本立项到后期完成，最重要的制片环节负责人。”

“你可以把之前团队拉过来，公司也会配备专业的团队配合你。”

“海外事务方面，您有充分的自主权去洽谈，只需向我和财务通报重大进展和框架协议。”白朴为了留住两人，可以说是诚意满满。

施南生和徐克相视一眼，点头说道，“白老板，我们两个同意加入贵公司！”

“不过，我们需要一份详细的职责描述和授权清单，以及提成的具体计算细则。”

“当然，我会让律师准备完整的聘任合约。”

白朴嘴角含笑，举杯示意，“有两位的加入，我相信白金影业一定能蒸蒸日上。”

施南生和徐克两人笑容满面，连忙举起茶杯。

搞定两人后，当天下午白朴以同样的待遇签下许鞍华。

合同里面明确规定签约期内，去第三方拍摄影片，需要经过他的同意。

这个条款就是防止公司名下的导演去对家拍戏。

次日

施南生的在电视台工作解约，徐克三人正式入职。

白朴来到公司后，直接召开了公司会议。

“文仔，新电影的剧本有方向了吗？”会议室内，白朴询问道。

陈志文汇报道，“朴哥，有几个想法，一个是延续《蜜意浓情》风格的都市故事，但更侧重职场和成长，以正经写实为主。”

“另一个是想试试市井喜剧，带点温情。”

他望了眼许鞍华，接着说道，“再有一个就是根据许小姐的新影片‘撞到正’，加一些武打、喜剧戏份！”