第二百三十章 面试高管（2/2）

听到这话，苏孝良没有气馁，而是微笑说道，“白生，我搞过香港管弦乐团的市场推广，知道怎么把没人听的古典乐卖出票来！”

“我做过艺术节，知道怎么把一个素人包装成值得看的演出！”

“此外，我还认识全港的传媒、电台、演出场地的人，知道电话打给谁、饭约谁吃、稿发给哪个编辑。”

“白生请一个‘会说这些话’的总经理，他可能要花半年甚至一年的时间去认人、碰壁、试错。”

“您请我，明天就能开始打那通电话！”

“而且，我可以从签约艺人、宣传推广、唱片发行、登台演出，所有的事情我都能安排妥当！”

“白生，您要的是一个会说流程的人，还是一个已经走过一遍流程的人？”

说完，苏孝良会停下来，目光灼灼地望着白朴。

闻，白朴不得不承认眼前的男人还真有两把刷子，人脉居然这么广！

如果管理艺人、唱片发行、宣传推广、登台演出都能搞定，那么就不是普通的发行唱片的公司了！

而是一体造星！

甚至以后可以流水线式的造星！

就如同韩国的欧巴、日本那边的欧尼酱一样，成为一茬接一茬的造星机器！

白朴满意点头，叼着雪茄伸出右手，“苏生，恭喜你通过面试！”

“公司可以全权交给你打理，不过说归说，我要看到的是你的实际行动！”

闻，苏孝良按压住心中的兴奋，严肃道，“多谢白生给我这个机会，一定不会让您失望的！”

面试结束，白朴打了个电话给乔尼，让他负责起草雇佣合约。

权限：签歌手、定制作方向、管宣传、管经理人业务、批小额预算。

合约期限为五年，初始年薪15万港币，逐年视业绩提升。

合约签完后，白朴带着他来到楼下的唱片公司，这里办公室设施齐全。

风行唱片两家公司的设备、文件、资料、唱片已经全部搬了过来，人员还算齐全，该有的部门都有。

开了二十多个人的全体员工大会，把苏孝良介绍给了众人，说明职位以及负责的事宜！

在众人的掌声下，苏孝良微笑着向众人点头示意，简短的说了一番自我介绍以及开场白之类的话语。

临走之前，白朴对着苏孝良吩咐道，“阿良，公司刚刚合并新创，一些杂事就交给你了，缺什么人你直接招聘！”

唱片公司的财务人员，都是李文昌从团队里调来的人。

这些人员都是经过阿明、阿盛的严格筛选，以及他的首肯后加入的，确保没有帽子的卧底打入！

苏孝良没有嫌麻烦，而是点头回道，“老板，你放心，交给我就行！”

“对了，公司整合完成后，我注资了500万港币进去，这些是钱应该够前期的费用支出和发展！”

“以后5万港币以内的小额支出，你自行做主决定，后面给我个明细就行！”

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