24. 卡里有五十万（1/2）

“老板想跟我说什么？”

车里，姜晚眼神疑惑。

她和霍衍没什么单独的话可聊的，但霍衍的样子很严肃，不像是小事。

霍衍没回答，系好安全带，“去哪个超市。”

“我家附近的盒马，您先往我家附近开吧。”

霍衍启动车子，缓缓驶离拥挤的市中心。

“平时有什么爱好？”霍衍问。

“也没什么爱好，我这个人挺独的，朋友也就三两个，平时就喜欢游泳。”

“嗯......近几年在职场上有什么规划？准备一直留在京市？”

姜晚听到上级问职业规划，本能地端正起来，她坐直了，像面试一样，“我打算在京市安定下来，今年的目标是成功入职霍氏，一年内参与千万级项目的核心工作，三年内独立操盘项目，五年内晋升m级。”

“霍氏m级管理层有主管，部门经理，总监，总经理，副总裁，总裁，董事长七个级别，你五年内的m级目标，具体是哪个级别？”

“主管保底......但我心里的目标是总监。”

“你对自己的要求不高啊？姜晚。”

“啊？”她说总监都觉得虚虚的呢。

裴楠三十岁才当上总监，她定五年已经很激进了。

“把总监的位置当做你的保底目标，而不是你的上限。”

“可是......”她真的可以吗？

霍衍车速又慢了一些，“知道什么叫显化原理吗？”

姜晚知道。

“潜意识里创造现实世界，认同什么就显化什么，先相信再实现。”

比如，姜晚潜意识里相信五年后自己一定是项目组总监，她就按照心里认定的既定现实去实行。

起初，显化概念更像是一个做大梦理论，但有强大执行力的人会通过显化来坚定自己的信念，这样的心理明示，可以激发人更强的斗志。

“我说过，不要给自己设限，你就永远没有极限，把所想要的，设为下限，而不是上限，五年后，你一定是姜总监。”

姜晚点点头。

姜晚一直都是偏悲观主义，她做任何事情都求稳，本分且脚踏实地。

“我记住了，霍总。”

原来霍总今天是要鼓励她呀。

他特地送她，关切她这个小透明下属，霍衍人还怪好的。

霍总见她又成了上班的模样，老老实实的，板板正正的。

“只是闲聊，不是上班时间，你别太紧绷了。”

姜晚抿唇，霍衍是不是没别的词了。

“老板，我很放松。”

“有吗？”霍衍薄唇勾起淡淡的弧度，“那你像个小学生腰杆挺那么直干嘛？”

姜晚下意识腰杆一弯，后靠在椅背上。

霍衍笑了。

怎么这么呆？

姜晚的天性不是这样的，她骨子里是个很野的姑娘，但行为却规矩，应该是从小的生长环境造成的。