第二百三十一章 柳清欢的难题（1/2）

在辉煌游戏公司待了一段时间，陈浩东去了微米集团。

不得不说，梦中汪阳能够成为全球有名的大沃尓沃，不是没有原因的。

他的认真和效率真的是没得挑。

春节期间，辉煌游戏公司的员工休息了半个月，汪阳只给了大家四五天的假期。

整个公司才成立了一个月，汪阳就已经将微米app的主体做出来了。

按照这个进度，最多再有三个月，微米app就能问世。

在各个部门转了一圈，与员工们聊了聊，陈浩东把汪阳叫到了办公室。

“老汪，好饭不怕晚，不要把自己和兄弟们绷得太紧。看看你的黑眼圈，这是有多少天没有睡个好觉了。”

陈浩东摆摆手，道：“你现在不是洪峰集团的部门副主任，而是微米集团的领头人。作为一个领导人，你更应该注重的是如何管理公司把控方向，如何调动员工们的工作积极性，而不是跟以前一样，沉溺于研发工作。”

汪阳点点头，道：“您说的是。陈总，我已经联系了一个猎头公司，准备招一大批软件工程师。您有什么建议吗？”

陈浩东道：“我就四个字，宁缺毋滥。还有就是对他们的身份要仔细鉴别。洪峰集团已经知道我们正在研发微米实时通软软件，以他们的尿性，大概率会来搞破坏。我估计他们有可能会花钱雇几个人跑到我们这里卧底，用来传递消息。”

昨天晚上，陈浩东做了一个梦。

梦中，洪峰集团暗中收买了微米集团六个研发人员。

微米app还没有上线，洪峰集团就已经对它了如指掌了。

那六个研发人员，陈浩东刚才见到了三个。

另外三个估计会是这几天招聘进来的新人。

汪阳道：“陈总，其实他们早就动手了。人事部门的负责人是我的好兄弟，他昨天给我打电话的时候，问我回不回洪峰集团？他们可以将薪酬提升到原来的一倍。其他兄弟也都接到人事部的电话，只是大家都没有答应。”

陈浩东冷笑道：“洪峰集团的表现真是让人失望。想要把你这位公司ceo弄回去，怎么着也得给你一个集团副总的位置和一些干股吧？只提升薪酬有什么用。”

汪阳叹了口气，道：“洪峰集团最大的问题就是股东太多，彼此关系还不和睦，导致内部的办公室斗争相当激烈。如果马洪峰不能做一个深层次的改革，洪峰集团肯定会走下坡路。”

陈浩东道：“不是下坡路，而是一泻千里。网络科技公司的发展从来不等人，停滞不前就代表着退步和落后，结果只会被人超越。就象蓝精灵app都已经臃肿复杂到用户难以接受的程度了，他们竟然还不改变，这简直就是在活生生的等死。我有预感，一旦咱们的微米app成了气候，蓝精灵app垮掉的速度将会远超我们的想象。”

汪阳点点头，道：“没错。在科技的世界，从来都是兵败如山倒。”

对于微米app，汪阳的信心比陈浩东还要大。

蓝精灵app跟它比起来，差距不是一点儿两点儿。

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