第193章 舌战群董锋芒露 高情商怼人诛心语（1/2）

下午两点，林氏集团环形会议室。

气氛比上午更加凝重，仿佛暴风雨前的低气压，沉甸甸地压在每个人心头。所有与会者正襟危坐，目光时不时瞟向主席位上面容冷峻的林疏影，以及她身边那位看似慵懒、实则眼底藏着锐光的周天。

几家被周天在文件中重点标注为c类和d类的分公司负责人，脸色苍白，眼神躲闪，如同等待审判的囚徒。

会议开始，林疏影没有多余的寒暄，直接切入主题。她拿起被周天详细批注过的文件，目光如电，射向华东区子公司的负责人。

“王总，关于你部门本季度市场拓展费用，尤其是那笔八百五十万的‘区域性品牌联合推广费’，请你解释一下，为何签约对象突然更换为一家注册资本仅百万、成立不足半年的‘晨曦文化’？以及，为何推广模式转向效果难以量化的传统媒体和大型嘉年华，导致获客成本高达行业平均值的三点五倍？”

她的声音清冷平稳，却每一个字都带着千钧之力。

华东区的王总额头瞬间渗出冷汗，支支吾吾地开始辩解，无非是“尝试新渠道”、“品牌长远建设”、“本地特殊情况”等套话。

林疏影耐心听他说完，随即翻开周天标注的附件和对比数据，一条条反驳，语气依旧冷静，却句句戳心：

“尝试新渠道？合同显示，‘晨曦文化’提供的服务内容与过往合作方相比，并无本质创新，且报价高出百分之四十。品牌长远建设？第三个月用户增长数据环比下降百分之五，这就是你长远建设的结果？本地特殊情况？我调取了同期华东区同行业竞争对手的推广策略和成本，他们的线上投入占比超过七成，获客成本保持稳定。王总，你的‘特殊情况’，特殊在哪里？”

王总被问得哑口无，脸涨成了猪肝色。

林疏影乘胜追击，又接连质询了另外两家在成本控制和渠道管理上存在明显问题的分公司负责人。她完全复刻了周天上午在白板前的分析逻辑，数据引用精准，问题指向明确，将那几位老总逼得节节败退，漏洞百出。

会场内一片寂静，只有林疏影清冷的声音和周天偶尔翻动文件的细微声响。众人看着那位平日里优雅从容的女总裁，此刻展现出如此犀利迫人的一面，心中凛然。

然而，就在林疏影准备对问题最严重的日本分部负责人佐藤健发难时，一个不合时宜的声音响起了。

“咳，”董事会席位上的赵启明轻轻咳嗽一声，脸上挂着惯有的、和事佬般的笑容，“林总，各位同事，稍安勿躁。商场如战场，胜败乃兵家常事。下面分公司的一些同事，在开拓业务时，难免会遇到困难，犯些错误。我们作为总部，还是要以包容、帮扶的心态为主，给他们一些改进的机会和时间嘛。一味的苛责，恐怕会寒了前方将士的心啊。”

他这番话，看似公允，实则是在给那几个负责人解围，试图将严重的管理问题或可能的舞弊，轻飘飘地定性为“难免的错误”和“遇到的困难”。

林疏影的眉头瞬间蹙紧。赵启明是集团元老，持股比例不低，在董事会内颇有影响力。面对他这种和稀泥的行为，她作为总裁，若辞过于激烈，容易给人留下不能容人、打压老臣的印象，确实有些投鼠忌器。

她深吸一口气，正准备用更委婉但依旧坚定的态度回应，却见身旁的周天，慢悠悠地站了起来。

“赵董说得对啊！”周天脸上挂着人畜无害的笑容，声音洪亮，瞬间吸引了全场的目光，“包容，帮扶，确实很重要。”

他一边说着，一边信步走到会议室前方的投影幕布旁，从有些发懵的秘书手中拿过红外线笔，还对着秘书温和地笑了笑：“麻烦小姐姐，把我上午分类的那些c类和d类文件，尤其是标红最厉害的那几页，投出来给大家看看。既然赵董觉得这些‘错误’无所谓，那我们也不用再给某些人留面子了。”

他顿了顿，目光似笑非笑地扫过赵启明和那几个面如土色的负责人，语气依旧轻松，却带着刺骨的寒意：

“省的某些人啊，仗着自己资历老，就觉得可以倚老卖老，老逼老吊的尸位素餐，把集团当成自家后院，想怎么折腾就怎么折腾。”

“周天！你说谁呢？！”赵启明脸上的笑容瞬间消失，猛地一拍桌子站了起来，手指颤抖地指着周天，气得脸色铁青。他没想到周天竟然敢如此赤裸裸地指桑骂槐，而且用语如此粗俗直白！

全场的目光“唰”地一下集中到两人身上，空气仿佛凝固了。