第3327章（2/2）

在用人上也有灵活性。

比如一些海外名校毕业的高层是人才，如果进入体制，也得严格按照干部任免规定，副科、正科往上提，要破一下格比登天还难。

这样一来，对他们的吸引力就大大降低！

可是如果采用聘用制的办法，不管资历，不管年龄，不管任职年限，可以直接当处长、副处长。

一些在海外机构有了一定职务的人，经验丰富的人，甚至可以直接当厅局级干部，充分发挥他们的重要作用。

而且还能拿高薪。

公务员待遇虽然还可以，但跟大企业相比，还是差的远。

比如说，甘西一些金融机构的领导，梁江涛就能聘用贝莱德、惠誉、摩根大通、四大等世界知名金融机构的高管，大大提升了专业性！

朱部长果然高屋建瓴，一语惊醒梦中人。

甘西未来要走国际化道路，就必须在用人上打破惯例。

而梁江涛作为分管组织的省委副书记，他有这个魄力，也有这个能力。

“部长，感谢您，我还得汇报一些想法，从机构和人事改革上，甘西还想做出一些新的举动......”

梁江涛把他最近的思考全盘托出。.b